“仿佛每个城市都来了1亿人”。刚刚过去的“五一”假期，各地景区再现“人从众”现象，文旅消费升温显著。据文化和旅游部数据中心测算，全国国内旅游出游合计2.95亿人次，同比增长7.6%，国内游客出游总花费1668.9亿元，同比增长12.7%。与此同时，来自泰国、马来西亚、荷兰、法国、瑞士等东南亚和欧洲免签国家的外国游客，也为国内旅游消费市场增添了新的强劲活力。

　　全国重点零售和餐饮企业销售额比去年同期增长6.8%、36个大中城市重点商圈客流量同比增长15.1%、纳入监测的国家级夜间文化和旅游消费集聚区夜间客流量7257.58万人次、电影“五一档”总票房破15亿元……“五一”期间，文旅市场各项数据增势喜人，丰富多样的旅游方式扮靓人们的春日生活，彰显消费信心的恢复，更折射出我国内需的强劲韧性和深厚潜力。

　　小城旅行热兴起，文旅市场“多点开花”。从大城市繁忙的日常工作解放出来，享受一个悠闲自在的“躺平式假期”，是不少上班族选择旅游目的地的重要考量。小城市和乡镇旅游市场表现突出，为假日经济创造新的增长空间。山东淄博、甘肃天水、河北正定、浙江安吉、福建平潭等小城成为游客新宠，反映旅游市场需求侧的结构性变化。当更多新生代游客把目光转向小城小镇和广袤乡村，也给推进新型城镇化和乡村全面振兴带来新的机遇。

　　新场景新业态持续发力，丰富场景让消费更红火。非遗游、文博游、民俗游等新型旅游业态持续创新，推出一系列沉浸式体验项目，满足游客更高品质消费需要。有的地方利用废弃矿山、厂房、铁道，化闲置资源为“宝藏目的地”；有的地方瞅准年轻人“跟着音乐去旅行”的新潮，尝试“演艺搭台、旅游唱戏”。旅游与公共文化服务深度融合，不仅吸引游客纷至“打卡”，也为提升城市人居品质、人文底蕴打开新的突破口。

　　中国游客走遍全球，外国游客来华“不再见外”。今年“五一”假期，全国边检机关共保障846.6万人次中外人员出入境，较2023年同期增长35.1%。在免签政策刺激下，外籍人员来华旅游意愿迅速提升。通过打通难点、堵点，提供多样化支付服务，既便利了更多外国游客来华消费，也帮助中国商家在家门口“全球掘金”。

　　假日经济是观察经济的一扇窗口，文旅消费更是衡量国民生活水平的重要标志。在不少人眼里，参与文旅活动已成为感受美好生活的“刚需”，已成为分享幸福感、获得感的实实在在的方式。未来，以假日经济为牵引力，各地不妨顺势发展全域全时旅游，让热门景区服务“不掉链”，让小众景点、个性化项目“破圈”“出海”，从游客的满足感和松弛感中找到商机、开创未来。

　　(文丨王钟的) 【编辑:付子豪】

　　 中新社 上海3月25日电 (记者 许婧)全球领先的招聘专家瀚纳仕(Hays)25日发布的《2024瀚纳仕亚洲薪酬指南》(以下简称《指南》)显示，在职位招聘方面，大多数受访中国雇主预计长期员工数量将会保持不变，其中27.2%的雇主表示会增加员工数量；22%的雇主计划在2024年增加更多的合同工与临时工。

　　《指南》调研了来自中国内地、中国香港、日本、马来西亚、新加坡和泰国的数千名受访者。调研数据显示，全球经济趋缓的大势之下，雇主对薪酬变化的预期趋向于保守，越来越多的受访企业表示“涨薪幅度不超过6%”。相较于2023年，希望“薪酬涨幅超过6%”的受访雇主数量有所减少；同样的，“薪酬保持不变”或者“降薪”的雇主数量也有所下降。

　　雇主方面，3%至6%依旧是主流涨幅区间，40.9%的受访雇主计划涨薪3%至6%，22.1%的受访雇主表示计划最多涨薪3%，不过仍有19.4%的受访雇主表示预计薪资保持不变。

　　此外，59.3%的受访雇主表示会在2024年发放年终奖。

　　相较于2023年，今年员工面对涨薪心态趋保守，变化最大的是“涨薪超过10%”的区间。预期从2023年的46.6%下降至15.1%；“6%至10%的涨薪期望”也从上一年的25.5%下降至15.1%。

　　“预期涨薪不超过3%”的受访员工比例大幅增加，“预期涨薪在3%至6%”的比例从16.5%上升至29.9%，同时有更多比例的受访员工表示“预期薪酬不变”和“降薪”。

　　对此，瀚纳仕大中华区执行总监危苏真(Sue Wei)表示：“面对技能短缺日益严重的就业市场，建议企业雇主与候选人都应该做好准备，灵活应对未来挑战。”(完) 【编辑:黄钰涵】