台湾当局“突袭”要求停招赴大陆旅行团令业者措手不及

发布时间:2024-09-08 13:47:07 来源: sp20240908

  新华社台北2月7日电(记者陈键兴)台湾当局交通事务主管部门下属“观光署”7日下午突然宣布,原定春节后恢复台湾民众赴大陆团体游的规划作业不再进行,旅行业7日起要停止招揽赴大陆的旅行团。消息一出,岛内旅行业者措手不及,深感错愕,表示“非常难过和气愤”“年夜饭都吃不下”。

  台“观光署”称,旅行社已招揽成团且出发日期在3月1日至5月31日间的可出团赴大陆,但6月1日后不能再出团。台交通部门负责人7日被岛内媒体问及是否事先与业者沟通,回答是:正在沟通,“我已经知道要被骂”。

  “过年放假前最后一个下午,突袭式的宣布,让我们非常错愕、难过。业者年夜饭吃不下!”台湾中华优质旅游发展协会理事长李奇岳接受新华社记者采访时说,“这几个月,各种筹备和宣传等投入几乎白费。原以为好不容易这个生意可以做了,突然被喊停,这样的政策让我们业者震惊、气愤!这个年,真不知道怎么过!”

  岛内媒体纷纷发出报道,有标题直言“禁团令再逆转 旅行业者哀号:实在快撑不下去”。报道说,不少专做大陆市场的业者苦等着3月开团,早开始作业,推出各种行程,未料“政策急转弯”。有业者说,针对已报名6月1日后参团赴大陆的旅客,只能在农历年后协助挪团、改期。

  台湾时事评论员谢志传对新华社记者说,民进党当局此前称要就M503航线事对大陆进行反制,如今看来手法是禁止台湾民众组团赴大陆旅游。“民进党当局只会打自己人。”

  “6月1日后什么情况,也不清楚。”李奇岳说,5月20日台湾地区新领导人赖清德将上任,希望他尽快跟大家说明态度。“他就职后,这个事情到底怎么做?”

  据岛内媒体报道,民进党发言人转述赖清德回应称,观光要双方互释善意。对此,谢志传评论说,民进党当局连两岸原有航线都不愿全面恢复,何来善意?

  赴大陆旅行团业务被喊停的消息传出,岛内媒体报道被网友“加持”点评:“打自己小孩出气自残。”“耍狠?只整到台湾旅游业者。”“是谁不跟大陆沟通?”“只为抗中,不顾百姓,为所欲为,‘死’的是百姓,高官坐领高薪,何惧之有!”……

(责编:崔译戈、刘洁妍)

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /www/wwwroot/jintexws.com/snews.php:13) in /www/wwwroot/jintexws.com/snews.php on line 17
激励更多优秀人才在乡村实干奋斗(话说新农村) - 北昆原创大戏《李佩先生》跨界启动

激励更多优秀人才在乡村实干奋斗(话说新农村)

发布时间:2024-09-08 13:47:08 来源: sp20240908

  要用乡村广阔天地的发展机遇吸引人才,也要用以人为本的政策支持服务人才,为优秀人才在乡村的事业发展提供制度性保障

  

  眼下,春耕生产已经自南向北陆续展开。智慧农业加快推广,成为今年春耕生产的一大亮点。智慧农业的快速发展,离不开乡村优秀人才的实干、奋斗。在江苏镇江市,返乡“新农人”魏巧奔忙田间,和她的团队在农田里搭建起“天地空一体化”的智慧农业技术网,带动1万多农户通过技术升级实现从“会种地”到“慧种地”的转变。在广东广州增城区,返乡创业的沈燕芬已经成为一名“土专家”,带领乡亲们整合农机具,推广先进农业技术,有效盘活了2000余亩闲置田地和低效利用土地。

  近年来,随着一系列强农惠农富农政策出台落地,在广袤乡村,基础设施条件不断改善、公共服务提标扩面、村容村貌焕然一新、基层治理效能持续提升,“三农”基本盘进一步夯实,农村各项事业发展取得新进展、新成就,既为经济高质量发展提供了有力支撑,也为各类新型经营主体投身乡村产业、乡村建设、乡村治理提供了广阔舞台。数据显示,2012年至2022年底,全国返乡入乡创业人员累计达到1220万人;据《“十四五”农业农村人才队伍建设发展规划》,到2025年,这一数据将超过1500万人。正是有了这些优秀人才的带动,广大乡亲在田间挥洒汗水、辛勤耕耘,才有了我国粮食产量连续9年站稳1.3万亿斤台阶,肉蛋奶、棉油糖、果菜鱼等农产品量足价稳,也才有了农村新产业新业态不断集聚升级、助力农民增收的新局面。

  人才是最宝贵的资源。推进乡村全面振兴,需要大量的优秀人才。一段时间以来,一些农村缺乏创新动力、发展活力,一个重要原因在于缺少人才,缺发展引路人、产业带头人、政策明白人。激发乡村发展活力,有效壮大人才队伍是关键。

  壮大乡村人才队伍,既要重视本土培养,也要重视外部引进。无论是哪种途径,创设良好的发展环境都至关重要。要用乡村广阔天地的发展机遇吸引人才,也要用以人为本的政策支持服务人才,为优秀人才在乡村的事业发展提供制度性保障。只有发展环境创设好了,才能吸引激励更多的人才关注乡村、来到乡村、建设乡村、留在乡村,打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍,也才能让优秀人才和乡村产业更好地融合,形成多方受益的可持续发展模式。

  为乡村优秀人才创设良好的发展环境,需要在资金、用地、技能培训等方面提供更多有力有效的政策支持,帮助他们解决职业发展、社会保障等方面的后顾之忧。去年以来,农业农村部门聚焦重点领域、重点人才,通过项目实施提升人才培育质量,开展乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目、农村实用人才带头人培训等,并通过评优评先,对优秀人才成长提供正向激励,培养了一批懂经营、会管理、有技术的农村人才,也激发了这些优秀人才拼搏向上的发展活力。

  今年的《政府工作报告》提出,发展新型农业经营主体和社会化服务,培养用好乡村人才。创设良好发展环境,让更多优秀人才在乡村这片热土上实干、奋斗,必将推进农业农村现代化不断迈上新台阶。

  《 人民日报 》( 2024年03月15日 18 版)

(责编:胡永秋、杨光宇)