中新网 西宁11月20日电 (记者 张添福)记者20日从青海省卫生健康委员会获悉，该省实现每个县有一所二级甲等医院目标，青南支医、环湖支医累计选派1015名省级医院骨干下沉到6州29个县，促进优质医疗资源和人才双下沉。

图为青海基层医务人员开展诊疗。(资料图)张添福摄

　　据悉，青海省实施国家区域医疗中心和国家紧急医学救援基地建设，加快海南州、玉树州省级区域医疗中心实施进度，启动海东市省级区域医疗中心建设，推进国家4所高水平医院支持4所省级医院建设工作，加快省域内危急重症救治水平。

　　同时，青海纳入县级综合医院二甲扩面的6家医院通过二级甲等评审，实现每个县有一所二级甲等医院目标。青南支医、环湖支医累计选派1015名省级医院骨干下沉到6州29个县，促进优质医疗资源和人才双下沉。

　　青海持续推进全省13家公立医院高质量发展试点，试点医院出院患者三四级手术占比，均较去年同期有所提升；动态调整511项医疗服务价格项目，89%的调价项目纳入医保支付范围；开展医药价格治理，下调355个挂网药品价格；制定“种植体植入费(单颗)”等15个口腔种植类医疗服务价格项目。

　　在优化完善医保医药制度方面，青海省明确过渡期因病返贫致贫监测预警标准，将脱贫人口、城乡居民年度累计负担医疗费分别超过7000元、1.4万元的纳入医保监测预警范围，符合条件的纳入医疗救助；将60种民族药增补为青海省医保目录，共计156种民族药纳入医保目录；将70种涉及26类门诊慢特病药品调整至门诊保障用药范围；在全国率先制定藏(蒙)医医疗机构制剂医保目录，将492种制剂品种纳入医保支付范围。

　　青海省常态化开展药品耗材集中带量采购，巩固国家组织药品集中采购成果，与河南、广东等省组成跨区域采购联盟，完成第二批至第五批集采药品耗材协议期满接续采购，完成第八批国家组织药品、骨科脊柱类耗材及省际联盟药品耗材等集采中选品种挂网工作，已累计集中招采落地药品达到725个品种，医用耗材累计达到29类。

　　此外，在推动中藏医药传承创新发展方面，青海省国家中医药传承创新工程、国家中医疫病防治基地、中医特色重点医院等重大项目稳步推进，布局建设国家中医区域医疗中心和中西医协同旗舰医院，建设国家高水平中医药重点学科2个、建设国家中医优势专科8个。(完)

【编辑:李岩】

　　 中新社 北京4月17日电 (尹倩芸)今年中国城镇新增就业目标由去年的“1200万人左右”调整为“1200万人以上”，新目标叠加中国向“新”发展，一季度中国人才市场也出现新变化。

　　更高要求带来更大政策力度。为了给实现全年目标开好头，官方密集出台一系列稳岗扩岗政策。

　　开年以来中国继续启动“春风行动”，为劳动者和用人单位提供就业服务。其间，累计举办各类招聘活动6.4万场，发布岗位4300多万个，全国举办的招聘活动场次数和发布岗位数量均比去年增加10%。多地还出台稳岗留工、迅速返工等奖补政策，发放就业补贴66亿多元人民币。

　　政策效果正在显现。国家统计局数据显示，一季度全国城镇调查失业率平均值为5.2%，较上年同期下降0.3个百分点。

　　值得注意的是，一季度中国31个大城市城镇调查失业率均值为5.0%，同比下降0.7个百分点，低于全国均值0.2个百分点。随着中国经济持续回升向好，大城市经济活力不断增强，失业率自去年12月以来持续低于全国整体水平。

　　在中国加快发展新质生产力的背景下，用人单位也有新需求。

　　中国人社部此前表示，今年将大力培育数字经济、银发经济、绿色经济等就业新增长点。打开各大招聘平台可以发现，春招期间，百度、阿里巴巴、腾讯等科技“大厂”和各类中小科技企业对AI、新能源领域研发应用人才求贤若渴，密集发布相关岗位。

　　浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示，统计中国数以百计的城市各类用人单位招聘信息后发现，一季度大部分行业招聘规模环比增长，其中制造业、租赁和商务服务业、信息传输、软件和信息技术服务业、批发和零售业以及科学研究和技术服务业等5个行业的招聘需求超七成，技术技能岗位需求快速上升。

　　2024届中国高校毕业生规模预计达1179万人，同比增加21万人。面对激烈竞争，年轻人的就业去向选择也在转变。

　　不同于传统上青睐北上广深，持续发展的新一线城市等吸引众多求职者。招聘网站58同城此前发布的2024年一季度人才流动大数据显示，新一线城市对人才吸引力持续增强，成都、重庆简历投递量超越上海、广州。乌鲁木齐也跻身简历投递量前15名。

　　金维刚提供的数据亦显示，一季度中国各地区招聘规模都在增长，就业市场区域发展更趋平衡。广东、江苏、山东、北京、四川、浙江和河南等7个省份招聘规模位居前列。东北地区招聘需求也出现环比增长。

　　总体来看，一季度中国就业形势稳定，但总量压力和结构性矛盾依然存在。进一步突出就业优先导向，保障高校毕业生等重点人群就业稳定，仍须持续发力。

　　首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚认为，应继续关注新兴产业、新就业形态、数字化转型、乡村振兴等新增长点对就业的带动作用，同时积极推动零工市场建设，进一步拓宽就业渠道。

　　针对劳动力市场的结构性矛盾，金维刚建议聚焦先进制造、现代服务、养老照护等重点领域需求，大规模开展职业技能培训，努力提升各类劳动者职业技能，逐步解决劳动力市场中的结构性矛盾。(完) 【编辑:周驰】