“我们应该意识到，所有的职业都有危害”，在北京协和医学院的一堂职业健康选修课上，教授张敏对着学生们说道。走进这堂课的现场，会发现台下听课的“学生”大多来自中国医学科学院肿瘤医院、北京协和医院的不同科室，而上完课后，这些医护人员将继续回到医院，或上急诊，或值夜班……

　　“职业健康”，是诸多科室中少有的专业交汇点。在不同的交汇线上，有长期高居我国职业病榜首的尘肺病，也有指向职业性皮肤病的接触性皮炎……而这些看似难有交集的疾病，正通过患者们身处的相似的职业环境，被串联在一起。

　　家装行业、珠宝抛光、义齿加工……多个行业面临“粉尘威胁”

　　今年的4月25日至5月1日，是第22个全国《职业病防治法》宣传周。

　　时间回到2001年，我国首部职业病防治法正式通过。自此，职业病有了法律解释：指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

　　那时的全年国内生产总值中，第二产业正以8.7%的增速突飞猛进。另一边，尘肺病开始在农民工群体中出现。

　　“截至2021年底，我国累计报告职业性尘肺病91.5万例。而职业性尘肺病中，近半数是煤工尘肺，这些病例主要出现在煤炭、建材、有色金属和冶金行业。”全国人大代表、山东省疾病预防控制中心首席专家、农工党党员雷杰表示，由于我国有巨大的煤炭生产需求、全国煤矿接尘人员基数大，今天，尘肺病仍是我国“看得见”的“高发职业病”。

　　雷杰曾参与起草“健康中国2030”规划纲要，在调研中，他发现尘肺病的“高发”与行业中出现的新业态关系密切。

　　由于家装行业并非大众熟知的“粉尘环境”，雷杰清晰地记得，有位从事家装行业仅一两年的年轻人，大量吸入了粉尘而不自知，当发现病灶时，生命仅剩不到5年。

　　这也提示，“现在还要重点关注人造石材加工、义齿加工、珠宝抛光和水力压裂页岩气开采等新型的行业或工艺作业中，从业者患尘肺病的可能性”，雷杰提到。

　　不同行业有不同的“粉尘威胁”，如何缓解粉尘给从业者带来的健康威胁？国际劳工组织、中华全国总工会、北京协和医学院曾合作制定了《工作场所粉尘危害防控检查要点》。

　　这本指南的主编张敏是北京协和医学院群医学及公共卫生学院环境与职业健康系副主任，农工党中央乡村振兴发展工作委员会副主任、副秘书长。据她介绍，想要识别、预防、控制粉尘的职业危害，可以通过检查工作场所粉尘的游离二氧化硅和石棉的含量、浓度、分散度、致病性等32个检查要点进行判断。

　　新的“致病”因素有哪些？

　　与尘肺病一样，不少职业病都有漫长的潜伏期，如石棉间皮瘤，久站、久坐、身体过度屈伸都会造成肌肉骨骼疾病……就像张敏所说，所有的职业都有危害因素存在，让工作场所亮起“红灯”的，也不只有粉尘。

　　如今，一些行业存在加班现象，“从业者受到的精神压力、睡眠质量，也是需要关注的职业危害因素”，张敏说。“未来，新的职业病致病因素可能来自全新的物理、化学或生物制剂”，雷杰认为，低剂量污染物数量的大幅增加，将使工作环境变得比以前更复杂，疾病与工作环境之间的关系也将更加难以判定。

　　当从业者长期暴露在生物、化学、物理等因素中，这些可能诱发癌症和基因变化的职业危险因素更容易被忽视，“同时，这类疾病发病时间长，难以明确疾病与职业之间的因果关系，获得工伤赔偿的难度也较大”，雷杰补充道。

　　长期以来，“空气质量”是职业健康监护的评价体系中的重要一环。张敏建议：“未来还可以考虑用‘生物监测’，来检查劳动者对危害因素的实际接触水平。这种方式可以识别、评价并控制机体对危害因素的总接触量，检测结果更加全面。”

　　定期职业健康体检很重要

　　张敏认为，让医护人员关注职业隐患，是打造职业健康安全体系的重要一步，“目前，临床上，医护人员很少会考虑到患者病情与职业因素有关”。

　　一线的医护人员应该意识到职业健康的重要性，社会大众也该认识到：定期的职业健康体检是发现和识别职业病的重要途径。

　　“在煤矿、有色金属、机械、纺织、建材、家装等行业，都存在有粉尘、噪声、化学等职业危害因素，这些行业的劳动者要更加注意树立职业健康意识”，雷杰表示。

　　职业病向来被称作“不流血的工伤”，从业者普遍会遇到“难以自我发现病症、难以判断病症与职业环境的关联”这类难题。如果从业者想要具体识别职业病危害因素，根据《职业病防治法》规定，从业人员可以要求通过劳动合同、用人单位公告栏和职业病危害警示标识等途径，保障个人的知情权。

　　当明确职业危害因素后，劳动者还需要定期接受职业健康体检，早期发现职业病的相关症状和体征的变化，通过早期筛查、早期预防，预防职业病的发生和进一步恶化。“第一次职业健康体检需要全面的检查，后续的体检内容只需追踪首次体检中特异性的指标，这样就可以大幅减少职业病的发病几率”，张敏说。

　　雷杰表示：“在职业病防治体系上，应考虑对职业病的鉴定、补偿做出政策调整，真正地为工人兜好健康的‘底’。”(完)(《中国新闻》报作者刘益伶报道) 【编辑:曹子健】

人民网北京5月31日电 （记者黄盛）据国务院国资委日前发布的数据显示，截至今年3月底，中央企业建设5G基站总数已超过360万个，智能算力规模加速增长，已超过27EFLOPS（EFLOPS是指每秒百亿亿次浮点运算次数）；中央工业企业数字化研发设计工具普及率达88.3%、关键工序数控化率达74.7%。

2024年《政府工作报告》提出开展“人工智能+”行动。国务院国资委在今年2月也召开了“AI赋能 产业焕新”中央企业人工智能专题推进会，明确要开展“AI+”专项行动，强化需求牵引，加快重点行业赋能，构建一批产业多模态优质数据集，打造从基础设施、算法工具、智能平台到解决方案的大模型赋能产业生态。

在前不久举行的第七届数字中国建设峰会上，中央企业围绕云计算、人工智能大模型等前沿技术全方位开放合作，在研发开源、应用场景、数据要素、销售渠道等方面进行了一系列布局——中国移动开放三大人工智能基地；中国联通发布AI赋能新型工业化生态共创计划；中国电信启动“云创智汇”云计算创新联合体行动；中国电子、中国星网、国机集团、中国南水北调、华润集团、中国稀土集团、中国航信、中汽中心等23家中央企业共同发起“主动开放应用场景，积极践行好用工程，共同推动中央企业数字化智能化转型发展”联合倡议……

“近年来，国资央企着力在算力、数据、算法上下功夫，全面‘上云’和云上互联互通的步伐逐步加快，有效服务数字经济发展和数字中国建设。”国务院国资委副主任苟坪在第七届数字中国建设峰会期间举办的云生态大会上表示，国务院国资委推动36家中央企业深化40个行业云建设，20余个行业云一年内实现营收超160亿元，13个行业云与国家有关部门实现网络通、数据通、业务通。企业特色云“千云齐放”，国际A级数据中心超过200个，应用上云不断深化，已成为数字央企建设的坚实底座。

“有关中央企业不断修炼内功，云基础设施投资超千亿元，持续推进‘央企攻关工程’中的云网融合等30余项核心技术自主可控，不断突破大模型训练推理一体化平台关键技术，加速向智算云迭代升级。”苟坪说。

此外，国务院国资委有关负责人日前在谈到2024年国有企业如何进一步加快数字化发展时向记者表示，聚焦“未来技术产业化、重点领域未来化”，布局建设未来产业；聚焦优布局、上规模、提水平，培育壮大战略性新兴产业；聚焦“上云、用数、赋智”，着力实施“AI+”专项行动，建设人工智能数字协同平台，改造提升传统产业。

(责编：王连香、高雷)