人民论坛网评|“四个到位”为“实干型干部”精准画像

发布时间:2024-08-11 19:06:23 来源: sp20240811

  实干是我们党的优良传统。党的十八大以来,习近平总书记多次在不同场合发表重要讲话,号召全党弘扬实干精神,进一步深刻回答了新时代要做什么样的干部、怎样做可堪大用的干部等重大问题。新时代新征程新伟业,以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴,关键在人,关键靠干,因此干部队伍建设尤为重要。对党员、干部来说,“实干”应当是必备品质,“奋斗”永远是质朴本色。大家身边的“实干型干部”是我们要去多研究的对象、多学习的榜样。

  “想不想干”是思想认识有没有“摆”到位。干部干部,一名干部,永远是“干”字当头的。这个“干”首先来看就是要“主动干”。选择成为一名党员、一名干部,就代表选择了要去承担这份责任,就应该有履职尽责的担当。思想是行动的先导。党员、干部要实干,首先就要真想干,要不计得失、怀揣一腔热血、永葆赤诚之心地去干事,这是一名共产党人应有的朴素情怀和坚定的政治信仰。党员、干部要持之以恒加强理论学习,把“集体研学”和“个人自学”有机结合起来,不断增强自己的党性修养和宗旨意识,切实解决好“总开关”问题,始终把干事创业摆在首要位置。正所谓“当官不为民做主,不如回家卖红薯”,身在其位,就要谋其政、忠其职、尽其责、利其民,找准自己的职责定位,自我加压、扬鞭奋蹄,不断强化“靠前一步,主动作为”的行动自觉。

  “能不能干”是履职本领有没有“强”到位。古人常讲“三百六十行,行行出状元”,强调的是要把一项工作研究熟、琢磨透。这对党员、干部来说,那就是干事创业必须有“看家本领”和“拿手绝活”。如果对一项工作只停留在“知其然”而不是“知其所以然”,只会“按图索骥”“照本宣科”,那么面对群众的咨询和发问就会不自觉地“打怵”,就容易心里“犯嘀咕”、脑袋“乱迷糊”。对此类现象深究到底,还是“本领恐慌”的问题。干事创业,既要政治过硬,又要本领高强。广大党员、干部要养成“终身学习”的习惯,在单位勤学业务、精炼工作技能,工作之余多学知识、补齐短板弱项,既要专而精,又要广而博。要主动对标先进典型、对表模范先锋,比学赶超、加压奋进,学会着眼全局去研究问题、推进工作,努力争当本职工作的行家里手,锻炼自己“善作善成”的干事本领,以“钉钉子”精神狠抓落实,切实履行好党和人民赋予的职责使命。

  “会不会干”是工作方法有没有“找”到位。“察势者明,趋势者智,驭势者独步天下”。所谓“势”就是事物发展的趋势与规律,只有深入了解和准确把握事物的发展趋势和规律,才能更好地推动其发展。大道至简,实干为要。我们今天所倡导的实干不是闷着头“盲干”,而是要找对方法“巧干”。愚公移山的精神固然可嘉,但并不可取。尤其是当今时代,我们面临的问题困难远比过去更为复杂,要化解的工作量也不可同日而语。打蛇要打七寸,干工作要勤思善问。我们要善于在“通往罗马的条条大路”中找到那一条“最优路径”。工作方法哪里找?调查研究是法宝。广大党员、干部要把大兴调查研究作为破解发展难题的重要途径,走出机关、下沉一线、深入基层,牢固树立问题导向,带着问题去调研,多到村庄、社区、医院、企业生产车间等地走一走、看一看,既看成绩和亮点,又找问题和不足,摸清症结、切准脉搏、开出良方,真正拿出一套切实可行的整治提升方案,把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。

  “敢不敢干”是胆识气魄有没有“炼”到位。踏平坎坷成大道,越是艰险越向前。斗争精神是我们党一路走来克敌制胜的鲜明品格和独特优势。党员、干部要永葆斗争精神,反映到具体工作上就是要敢想敢干,面对困难敢于知难而进、迎难而上。新征程上要办成事、办好事、办大事,广大党员、干部就必须有勇挑重担的“宽肩膀”和干事扛责的“硬骨头”。要经常重温入党誓词、勤学百年党史,从中汲取奋发有为的智慧和力量,保持“虽千万人,吾往矣”的胆魄定力。主动去经受一些急难险重的考验,多做几次“热锅上的蚂蚁”,磨砺出担当重任的真本领。做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来,用知重负重、攻坚克难的实际行动诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。(作者:尹相鹏)

  来源:人民论坛网 【编辑:叶攀】


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北京上海广州位列2022年度中国城市外籍人才吸引力指数前三 - 2023年 OPPO“微笑提案”全球总决选收官 以致善创新传递科技善意

北京上海广州位列2022年度中国城市外籍人才吸引力指数前三

发布时间:2024-08-11 19:06:24 来源: sp20240811

   中新社 杭州11月12日电 (张煜欢)2023杭州国际人才交流与项目合作大会12日开幕。2022年度“魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”(下称“魅力中国城市”)主题活动成果——中国城市外籍人才吸引力指数在会上发布,北京、上海、广州、杭州、深圳位列吸引力指数排名前五位。

  据了解,“魅力中国城市”主题活动基于中国城市外籍人才吸引力评价指标体系,面向在样本城市工作生活的外籍人才开展问卷调查,从工作满意度、生活便利度、环境友好度三个维度对外籍人才的评价进行指标量化分析,形成中国城市外籍人才吸引力指数,综合反映中国城市吸引集聚外籍人才工作的进展与成效。

  此次活动共筛选了42个样本城市,累计回收有效问卷6095份。根据结果显示,北京、上海、广州、杭州、深圳、苏州、青岛、南京、成都、重庆、厦门、常州、长沙、济南、西安、宁波、昆明、长春、武汉、佛山位列2022年度中国城市外籍人才吸引力指数排名前二十位。

  整体来看,城市的外籍人才吸引力指数与其经济发展水平、创新创业环境呈正相关。前二十位的城市主要分布在京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝地区等国家战略区域,高度契合中国世界重要人才中心和创新高地战略布局;东部、沿海地区城市一直受到外籍人才青睐,吸引力稳定位居前列;中西部地区城市日益受到外籍人才关注,成都、重庆首次共同进入前十。

  据了解,自2010年以来,“魅力中国城市”主题活动已连续组织开展13年。(完) 【编辑:李岩】