□木葭

　　最近，一则“年轻人火车卧铺上挂帘子，老人没地方坐”的消息引起网络热议。

　　在网络评论区，支持年轻人的占了大多数。有人说，我买了下铺，下铺的使用权就是我的，凭什么给没买到下铺的人坐？挂上帘子，可以让自己多一些隐私，也避免拒绝别人坐的尴尬。

　　这就和公交、地铁上让座的话题一样，过一段时间就会成为热门话题。在拥挤的公交车和地铁上，年轻人该不该给老年人让座？曾经，照顾老弱病残是人人争做的好事，但如今，“让座是情分，不让是本分”似乎已经成为不少年轻人的共识。谁要逼我让，就是“道德绑架”。在没有多花钱的公交地铁上尚且如此，在火车卧铺这样要多花点钱的场合，那就更加“不让”了。

　　在火车卧铺这种特殊的公共场合，需要公众相互体谅，相互理解。老式绿皮火车的卧铺，每个隔间有6个铺位，分三层，除了两张下铺之外，另外只有走廊上有2个小小的座位。这意味着，如果卧铺票全部售出，在不到铺位睡觉的情况下，中铺上铺总有两个人没有地方坐。中铺上铺狭小逼仄，不躺着是没法在上面休息的。但在白天长途乘车的情况下，人不可能长时间躺着。所以，长期以来，一般在白天非睡觉时间，中铺上铺的人都会在下铺坐一坐，休息一下，下铺的人基本上也不会有什么意见，也没有形成什么全社会关注的热门话题。

　　那为什么现在这会变成一个话题呢？或是因为现在的年轻人更加有边界感，对维护自己的权利更加敏感。严格从法律来说，买了下铺票，下铺在这段时间内确实是归买到票的人使用，每个人都有自己的个人空间和隐私需求，可以拒绝其他人使用。

　　但社会并不仅仅是由冰冷的法律构成的，它还需要人与人之间温暖的善意来填充和连接。只看法律，我买的铺位，我有权拒绝别人使用；你没买到，那是你的问题，与我无关。但是，老年人往往因为不熟悉网络购票，难以买到自己想要的下铺票，但他们年老体弱，需要得到更多的照顾和关注。

　　有些人说，照顾老人是铁路部门的责任，铁路部门应该把卧铺改成两层，在卧铺车厢设置更多座位；或者是老人亲属的责任，应该为他们购买下铺，买不到下铺就别出来了，非要出来就要做好受苦的准备。

　　如果这样的话，那笔者建议，铁路公司先把卧铺下铺锁定，只卖给60岁以上的老人以及带婴幼儿乘车的人，其他人只能买中铺上铺，下铺在开车前最后1天才放开给其他人购买。

　　我们不搞道德绑架，但是基本的道德，还是应该有一些。“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。”一首《爱的奉献》曾经传唱大江南北。在讲个人权利、讲边界的今天，爱心、善意也不过时，也永远不会过时。　 (作者是资深时事评论员) 【编辑:刘阳禾】

　　4月18日，由荷兰皇家菲仕兰联合中国乡村发展基金会主办、北京市富平职业技能培训学校承办的爱心月嫂2024年项目正式启动。立足项目过去8年的实践与探索，2024年爱心月嫂项目将聚焦“职业提升、专项增值”，通过逐步、上升式的阶梯培训，助力学员提升母婴照护技能深度，进一步拓宽就业渠道，实现对乡村女性职业“可持续”发展的升级赋能。中国乡村发展基金会副秘书长丁亚冬、荷兰皇家菲仕兰中国高级副总裁杨国超、北京乐平公益基金会执行理事长沈东曙等嘉宾出席了项目启动会。

荷兰皇家菲仕兰2024年爱心月嫂项目正式启动

　　2016年，中国乡村发展基金会携手荷兰皇家菲仕兰发起爱心月嫂项目，作为育婴家政行业的标杆公益项目，爱心月嫂不断优化升级，持续赋能欠发达地区女性群体与低收入女性群体实现自我价值，也为城市家庭提供全链路的产后照护和育儿支持。截至目前，项目已直接帮扶3000余名欠发达地区女性，覆盖29个省(区、市)、222个市、661个县(区)，其中21个是乡村振兴重点帮扶县。超过90%的学员培训结束后在城市中就业，不仅通过自己的双手改变了家庭经济状况，更通过科学的育儿方式，直接影响孩子的成长和未来，为乡村振兴发展奠定基础。她们的改变还会影响身边的人，形成“传帮带”的接力效应，带动乡村更多人共同富裕。

荷兰皇家菲仕兰中国高级副总裁杨国超致辞

　　中国乡村发展基金会副秘书长丁亚冬对爱心月嫂项目的成果与价值予以高度肯定。他表示："乡村女性人才培养在乡村振兴中发挥着重要作用，菲仕兰爱心月嫂项目富有远见，历久弥新，通过女性就业精准赋能，助力农村妇女纾困增收，改善生活现状。我们期待与菲仕兰一道，继续以专业为理念，通过专业培训和核心技能的提升，进一步实现对乡村女性职业发展的可持续赋能，为乡村振兴人才建设添砖加瓦。”

中国乡村发展基金会副秘书长丁亚冬对爱心月嫂项目表示肯定

　　根据艾媒咨询《2023-2024年中国家政服务行业发展剖析及行业投资机遇分析报告》显示，2023年94.2%的中国消费者使用过家政服务，蓬勃的市场需求推动行业快速发展，但供给侧仍存在较大缺口。相关数据显示，国内家政服务人员缺口达2000万，月嫂缺口超过100万人。高端家政服务发展更显不足，以上海市为例，根据上海市家庭服务业行业协会的测算，上海高端家政服务从业人员缺口约3万人。

　　在家政供需市场的转型升级和乡村振兴政策的进一步实施的背景下，菲仕兰“爱心月嫂”项目第9年度也将持续升级——以专业基础培训为依托，强化专项技能提升培训，培育更多高端母婴照护人才。受益女性将从欠发达地区的零基础乡村女性进一步转向有培训经历或拥有一定母婴工作经验的欠发达地区乡村女性，为她们提供专项技能提升培训，如：催乳师专项技能提升课程、小儿推拿专项技能提升课程等，助力从业人员技能深度提升，从而实现更高的职业进阶和收入提升。统计显示，2023年，205名参加爱心月嫂专项技能培训的学员，整体就业率达98%，平均月工资在7000-9000元之间，较往届基础培训班平均薪资提升了1500-3500元。

项目各方代表和爱心月嫂学员参与座谈会

　　此外，项目还将为历往届优秀“爱心月嫂”学员提供持续支持。定期根据上岗工作学员反馈的疑难问题，开展线上直播课程答疑解惑；不定期增加知识拓展课堂，以支持学员就业的知识更新；真正实现“可持续”赋能。在启动会现场，往届学员们现场展示了月子餐制作、小儿抚触推拿和奶粉冲调等育婴技能，展现了普通乡村女性进阶为专业育婴师的焕新风貌。在启动会后的新老学员座谈会上，学员们和参会嘉宾围绕课程及就业过程中的感受、难点、疑点畅所欲言。一位来自河北的学员王阿姨表示：“非常感谢菲仕兰和中国乡村发展基金会开展了这样的公益培训项目，可以说这个项目真正改变了我的生活，培训前我就是在家照看两个孩子和两位年迈老人的家庭妇女，因家庭收入不稳定，老人看病、孩子上学都成困难。2017年参加了咱们的培训后，就在北京做了育儿嫂，第一单干了一星期客户就主动给涨了工资了，到现在我已经干了7年多，收入比得上白领，让家中老人孩子都能不再为生活、学习费用忧心，所以特别感谢能有这样的好项目，帮我们这些家庭妇女掌握一技之长，靠自己的能力赚钱改善我们的家庭”。

爱心月嫂优秀学员展示育儿专业技能

　　菲仕兰中国高级副总裁杨国超表示：“赋能女性是菲仕兰中国企业社会责任体系的重要支柱。我们很高兴爱心月嫂项目能够链接起乡村困境妇女与城市职场妈妈的双向需求，立足品牌文化基因，为社会创造更多价值。也相信爱心月嫂项目在多方的共同努力下，将持续输出更多高质量复合型家政人才，为乡村振兴和科学育婴点亮‘她力量’。“

　　有着150多年历史的荷兰皇家菲仕兰是世界十大乳制品公司之一，进入中国以来，菲仕兰一直热心公益，构建了以赋能女性、关爱儿童、支持奶业、可持续发展为四大支柱的企业社会责任体系，截至2023年底，菲仕兰在中国大陆地区累计捐款1亿元人民币，直接帮助超过30.8万人改善营养和生活环境。(完)

【编辑:曹子健】