■ 视点

　　近日，有网友反映，一剧组在河南新郑市一家民营医院ICU（重症监护）区附近拍摄期间，让一患者家属“哭小点声”，引发热议。6月5日，新京报记者从郑州市卫健委获悉，此事正在调查当中，“我们正在跟医院、新郑市卫健委双向沟通这个事情，初步了解是医院内部请第三方公司来拍一个片子。”

　　亲人病危，家属因担心而伤心落泪，这是人之常情。外人做不到这些，至少要保持庄重肃穆，从而体现出对病危者和家属最起码的尊重。但令人没想到的是，剧组人员非但没有表现出应有的同情与理解，反而将其视为拍摄过程中的障碍。这种冷漠的态度令不少人难以接受，也逾越了基本的伦理要求。

　　ICU作为生命的最后一道防线，其环境的稳定与安静至关重要。剧组将ICU附近的通道变成临时片场，这种行为或对重症患者的治疗环境构成潜在威胁。即便该剧组是医院内部请的，如此场景其实也难言正常。诚如不少网友所说的，这个过程中，医院相关工作人员是否尽到了责任？

　　郑州市卫健委工作人员表示，若是医院内部的宣传拍摄，可自主协商，无需向外单位报备；若是外部剧组借用医院场地拍摄，需先与医院沟通、对接，并向当地卫健委、宣传部报备。就此看，剧组在医院拍摄有着相应规则的支撑。

　　但无论如何，确保拍摄活动不会对其他患者和医院工作造成任何干扰，是这一切工作开展的前提。更何况还是在ICU附近。郑州市卫健委工作人员在接受采访时也强调了这一点：“不能干扰群众和医院的正常运营。”

　　目前，郑州市卫健委已经介入调查此事。相信相关部门介入后会进一步彻查此事，进而澄清公众疑虑。当然，一旦发现违规问题，也该对相关责任人严惩不贷。

　　此事也警示，现实中，允许剧组在医院拍摄相关场景的边界，或许也该得到进一步的明确。尤其是在ICU中有病人的情况下。这些边界不妨通过制定更详细的规章制度予以明确。

　　□罗志华（医务工作者） 【编辑:何颖】

原标题：兴业银行连续两年入选《财富》中国ESG影响力榜

　　5月13日，2024年《财富》中国ESG影响力榜揭晓，兴业银行成为连续两年上榜的商业银行。这是继去年该行成为境内首批获得明晟ESG AA级上市银行后，在国际ESG领域获得的又一殊荣。

　　近年来，兴业银行深入践行金融工作的政治性、人民性，持续加强ESG治理架构和管理体系建设，探索实现银行经济效益、社会与环境效益的共赢发展，走出了一条兼顾国际标准和中国特色的ESG实践之路。

　　在治理(G)方面，兴业银行坚持践行可持续发展理念，创新“寓义于利”的ESG实践模式，将ESG因素纳入发展战略和经营策略，从公司治理层面推进ESG管理。2023年，该行董事会制订《兴业银行股份有限公司ESG政策》，并编制年度ESG管理体系建设工作要点，覆盖客户基础优化、客户服务强化、绿色金融资产构建、绿色银行产品创新、乡村金融、消费者权益保护、数据安全等发展重点。同时，制定年度ESG系列培训实施方案，开发系列ESG配套课程体系，以“5+N”培训体系为框架，自上而下开展ESG文化培训，全行员工ESG知识闯关学习活动覆盖率达85.48%。

　　在环境(E)方面，作为国内最早探索绿色金融的商业银行，兴业银行将发展绿色金融、服务“双碳”战略与银行的可持续发展相融合，协同服务“减污、降碳、扩绿、增长”，积极推动经济社会绿色低碳转型，成为服务碳达峰碳中和的典型样本。截至2023年末，兴业银行绿色金融融资余额达到1.89万亿元，同比增长16.14%，其中人民银行口径绿色贷款余额达8090.19亿元，较上年末增长26.99%，所支持的绿色项目可实现年节约标准煤952万吨、年减排二氧化碳2292万吨、年节水量1055万吨。

　　在社会(S)方面，兴业银行持续丰富普惠金融产品供给，加快数字化转型，不断提升金融服务普惠小微企业的专业性，全力支持实体经济高质量发展，构建差异化的特色普惠金融服务模式。截至2023年末，普惠小微贷款余额5009.65亿元，较上年末增长23.95%；普惠小微贷款户数23.19万户，较上年末增长16.90%；涉农贷款余额6647.60亿元，较年初增长21.59%，普惠型涉农贷款余额560.84亿元，较年初增长42.63%。兴业银行认为，人力资源是公司第一资源，一支高素质人才队伍是公司最珍视的宝贵财富。该行明确人才队伍建设总量、结构、能力等目标，构建科学的人力资源管理体系。同时，持续加大员工能力培训，提高员工终身学习能力，2023年培训经费总支出2.11亿元，员工培训覆盖率达96.36%。同年，该行荣获智联招聘中国年度最佳雇主全国100强。

　　据悉，本次评选是《财富》杂志连续第三年编制中国ESG影响力榜单。评审认为，中国ESG实践正稳健前行，成为公司锤炼持久竞争力的行动指针。上榜企业在改善环境、保护员工、支持社区上做出卓越努力，以持续且包容的增长穿越经济周期，并赢得市场尊重。

(责编：曹淼、李源)