劳动成就梦想

发布时间:2024-07-14 21:21:21 来源: sp20240714

  劳动者最光荣,劳动创造幸福。千千万万奋斗在各行各业的普通劳动者,争创一流,艰苦奋斗,协力奏响劳动光荣、创造伟大的新时代乐章。

  以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴,实现我们的中国梦,是这个时代最鼓舞人心的目标。中国梦包含着每一个劳动者对美好生活的期待,是我们共同的梦想。实现伟大目标,需要我们激发起劳动热情,更需要倡导和实践崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神。劳动精神是鼓舞我们勇敢前进的强大精神动力。我们倡导劳动精神,就是要在劳动中成就梦想。

  劳动创造历史。随着时代发展和科技进步,劳动的表现形式发生了深刻变化。科技创新是劳动,文化创意是劳动,互联网创业也是劳动。劳动形式千变万化,但劳动精神不会变。劳动精神是鼓舞我们创造伟业、成就梦想的精神动力。

  劳动成就伟业。伟大的事业就来自劳动者在平凡劳动中创造的不凡。每一个劳动者都是平凡的,而诚实劳动才在平凡中创造出不凡。年轻的工程师王金宇坚持7年、2000多个日夜,用标尺丈量工程,也精益求精地“丈量”出自己的人生高度,成长为一名合格测量工程师;青海省贵南县仁青藏文化艺术开发有限责任公司技术总监拉毛叶忠用一根绣花针,带领当地人“绣”出了精彩事业。他们都以诚实劳动,在平凡岗位上创造出不平凡的事业。

  劳动精神提倡创新。一项技术的改进,一道工序的优化,一个环节的调整,都是劳动中的创新。创新是对原有劳动方式的突破,也是劳动者积极进取的精神状态。测量工程师运用多种技术解决困难,是创新;藏绣艺人用新的表现形式讲述历史故事,也是创新。这些创新之举,也许是不起眼的改进,但都是实事求是的创新,是更有效的创新。创新是发展的不竭动力,我们要用劳动精神来鼓舞创新,用创新来实现梦想。

  劳动精神崇尚实干。农民在劳动中常说一句话,干活就得石头对石头——实打实。劳动是真诚的付出,是实打实的努力。无论劳动形式发生怎样的变化,实干都是诚实劳动的基本要求。创造性劳动来不得半点虚假。发扬实干精神是劳动者的本分,也是成就伟业的基础。

  劳动精神创造幸福。劳动不仅是一种辛勤付出,也会收获幸福。我们常说“劳动创造幸福,实干成就伟业”。美好生活是我们共同的向往,诚实劳动才是创造幸福生活的根本。劳动不仅能创造出物质财富,也能带来精神的享受。有一位劳动模范曾经深有感触地说,走遍天下,劳动最光荣。在我们这样一个崇尚劳动的社会,任何真诚的劳动都会得到尊重和爱戴,诚实的劳动者都能体会到劳动带来的光荣。

  实现伟大复兴中国梦是每一个中国人心中的期盼,也是我们最伟大的事业。这是一项令人心潮澎湃的事业,也是需要付出艰辛劳动的伟业。无论是实现伟大的中国梦,还是实现每个人心中的梦想,都离不开辛勤劳动。梦想鼓舞人心,每一个劳动者都要发扬劳动精神,在平凡的岗位上进行创造性劳动,在诚实的劳动中成就梦想。 (本文来源:经济日报 作者:魏永刚) 【编辑:曹子健】


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去年中国城镇单位人均工资继续增长 行业间差距缩小 - 专家:借力农业文化遗产助推乡村产业振兴

去年中国城镇单位人均工资继续增长 行业间差距缩小

发布时间:2024-07-14 21:21:23 来源: sp20240714

   中新社 北京5月17日电 中国国家统计局17日公布,2023年中国城镇单位就业人员年平均工资总体继续增长,行业间工资水平差距缩小。

  根据当天发布的数据,2023年中国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元(人民币,下同),比2022年增长5.8%;城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元,比上年增长4.8%。扣除价格因素后,上述两类单位就业人员平均工资实际分别增长5.5%和4.5%,分别高于上年0.9和2.8个百分点。

  在所有行业门类中,无论城镇非私营单位还是私营单位,多数行业的就业人员平均工资继续增长。其中,金融业和采矿业工资水平保持较快增长。

  国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍表示,金融业在城镇非私营单位和私营单位中的平均工资增速分别为13.4%和13.2%,主要是就业人数超四成的保险行业持续进行营销模式转型,工资水平较低的保险代理员大幅减少,既导致保险业平均工资大幅提高,也推动整个金融行业平均工资水平上升。

  在稳增长政策支持下,服务行业保持较强复苏势头,大多数企业就业人员工资水平提高。如住宿和餐饮业,城镇非私营和私营单位平均工资分别增长7.6%、8.5%,增速均比上年提高6.9个百分点。

  无论非私营单位还是私营单位,工资水平较高的前三个行业均是信息传输、软件和信息技术服务业,金融业以及科学研究和技术服务业;工资水平较低的行业主要集中在农林牧渔业,水利、环境和公共设施管理业,住宿和餐饮业以及居民服务、修理和其他服务业等。在非私营单位中,最高与最低工资之比为3.99,比上年缩小0.09,私营单位中这一比值为2.91,与上年基本持平。

  两类单位分区域工资水平排序相同,从高到低依次是东部、西部、中部和东北地区。(完) 【编辑:李岩】