中新网 重庆10月28日(记者钟旖)28日，ENJOY AI2023赛季全球青少年人工智能竞赛西部赛暨2023世界机器人大赛-青少年机器人设计大赛ENJOY AI赛项重庆选拔赛在西南大学开幕。

图为ENJOY　AI2023赛季全球青少年人工智能竞赛西部赛现场。兰天摄

　　本次大赛由全球青少年人工智能普及活动中国组委会主办，西南大学科协、校团委和人工智能学院协办，吸引中国西部地区1000多支队伍、逾2000名选手报名。赛事覆盖从幼儿园到高中的多个年龄层，最小的仅5岁。

　　据介绍，全球青少年人工智能普及活动由“全球青少年人工智能联合会”发起并主办，面向全球3岁至22岁的幼儿及青少年。目前，ENJOY AI全球赛事已覆盖22个国家、210多个城市，每年举办超600场活动，超50万人参与。

图为青少年积极参与机器人赛事。兰天摄

　　本次ENJOY AI2023赛季全球青少年人工智能竞赛西部赛设置“夏季运动会”“3D Online虚拟机器人”“小鲸游古都”“智联万家”等赛项。

　　其中，“夏季运动会”赛项深受青少年们喜爱，参赛队伍多、年龄跨度大。本赛项将机器人设计、编程控制、人工智能等科技探究学习与体育竞技巧妙融合，利用多学科知识模拟田径、击剑、举重、吊环等经典运动项目。所有的任务都需要选手规划路径，开动脑筋、灵活应变，不断对程序进行调试和改进。

图为青少年积极参与机器人赛事。兰天摄

　　“3D Online虚拟机器人项目”是线上赛，比赛采用纯虚拟技术，不受场地和器材的限制，可承载千名选手同时竞技。“小鲸游古都”项目则是幼儿类人工智能普及活动，融合人文、历史、地理和科技，机器人“小鲸”将在四大古都的地图中“穿越”历史长河，重拾文明遗迹，并利用人工智能进行创造性诠释。

图为青少年积极参与机器人赛事。兰天摄

　　西南大学人工智能学院院长段书凯表示，教育机器人作为科技教育重要的途径和载体，在提高中小学生科技核心素养和培养创新型人才中，具有非常重要的作用。青少年广泛参与本次赛事，可在竞技中掌握编程技能、感受人工智能，进而提升团队合作、问题解决、项目规划、逆境应对等综合能力。(完)

【编辑:刘星辰】

　　正值高校毕业生就业关键期，上海、青海、内蒙古、江苏、陕西等地相继启动“百日冲刺”专项行动，多地还通过数字赋能、实战演练等“新方子”千方百计抢抓就业“冲刺期”，进一步建立促就业长效机制，助力高校毕业生精准就业。

　　北京、上海等地为化解应届毕业生求职经验不足等实践难题，联合高校、社会机构共同启动多场“求职能力实训营”，通过职业规划、求职面试等实操演练，让众多毕业生提前感受“求职历程”。

　　“非常有幸能够参加这次实训营。我的求职技能得到提升，也深刻感受到了专业指导对就业的重要性。”日前，在北京市顺义区首期求职能力实训营上拿到三张“面试通关卡”的北京市城市学院社会工作专业毕业生董畅告诉记者，此次实训营除面试模拟、求职路演等实操培训外，还举办了专场招聘会。

　　“与董畅共同参训的25名学员，通过现场求职共收到企业发放的‘面试通关卡’38份，部分学员更是受到了2至3家企业的青睐。”相关负责人说。

　　据了解，此次为期4天的求职能力实训营由顺义区人力资源和社会保障局、北京城市学院联合主办，通过3天的集中培训与1天的现场招聘签约，以“职业指导+沉浸式体验+招聘双选会”的新模式，全方位提升了学员的求职实战能力。

　　此外，也有不少地方为吸纳人才，推出了“直播带岗”“云上联聘”“岗位云查询”等“数字鲜招”，通过数字手段打破时空限制，延伸服务触角，让更多求职者可以快速简单地获取招聘信息。

　　“您感兴趣的是会计岗位？我给您讲讲这家企业的岗位……”在宁夏工商职业技术学院招聘会现场的“直播带岗”直播间里，负责人正为在线观看的求职者推荐和讲解岗位情况。

　　日前，由宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅、工业和信息化厅、教育厅主办的“才聚园区 职引未来”——2024年全区高校毕业生就业开发区专场招聘会在宁夏工商职业技术学院举办。在招聘会现场，同步开展了“直播带岗”“走场巡播”活动，为无法到场的求职者推介岗位，数据显示线上累计观看3.7万人次。

　　实际上，“数字鲜招”不仅在招聘会“大显身手”，更是在毕业生求职的各个环节中助益良多。

　　高校作为促就业工作的“前阵地”，近几年着力于就业指导环节的数字化建设。有不少高校搭建起集政策咨询、预测分析、手续办理等多功能于一体的智慧就业系统，全方位助力学生高质量就业。如，中国人民大学自主开发设计了国内高校首个智慧职业发展中心平台，可以实现简历修改、模拟面试等精准功能；北京航空航天大学搭建了就业自助“ATM”盖章系统，实现就业材料线上申请、自助盖章。

　　此外，行业协会、人力资源服务机构等社会力量，依托于技术支撑，也在毕业生求职过程中成为不可或缺的一员。

　　智联招聘集团执行副总裁李强告诉记者，智联招聘已连续多年参与大中城市联合招聘高校毕业生活动，陆续推出AI简历工具、大模型类产品，通过新技术手段助力供需匹配。58同城也持续聚焦招聘市场动向，为企业提供智能回复、AI代聊等数字化服务，用算法代替人工圈选求职者，助力人岗高效对接。

　　记者 陈涵旸 谢建雯 来源： 经济参考报 【编辑:曹子健】