张同

　　近日，“装修工月入三四万”的消息，在社交媒体上引起了网友的热烈讨论。在大学生就业不充分的情况下，不少人开始选择一些看似“不体面”但是挺挣钱的工作，比如泥瓦匠、美缝工人、油漆工等，这类工人被统称为装修工人。

　　不少人觉得，这种工作很累，而且“没面子”，就算收入高一些，也不愿意干。也有人认为，一些年轻人存在懒惰、怕吃苦的心理，对蓝领工作还有一些不应有的偏见。

　　年轻人愿意放下“面子”选择做装修工人，似乎又印证了“年轻人还是要脱下长衫”的观点。这里需要明确的是，人们对蓝领工作和白领工作的认知，不应有牢固的二元对立关系。要让年轻人甘做“蓝领”的困难不是在于工作本身累不累，也不是年轻人是否吃得了苦，而是在于要打破多年以来形成的价值观。

　　过去，不少家庭教育孩子时，宣扬的是“读书要吃得苦中苦”教育，蓝领工作往往是教育孩子时的反面案例，这也塑造了不少孩子的价值观，让人不自觉为工作分三六九等，使得社会也充满这个氛围。但随着社会经济的发展，不少装修工人的薪资水平早已不亚于白领，甚至还要超过白领，而白领工作优于蓝领工作的观点，也早已失去了现实支撑。

　　此外，大多数人口中所称的“体力活”，其实仍是需要技术的。泥瓦匠也好，美缝工人也罢，不是只有力气就能做好的工作。做好这类工作不仅需要体力，也需要一定的“技术支撑”，只不过这些技术活不体现在“字里行间”，也不体现在“颗粒度对齐”上，而是体现在最后的交工质量上。不可忽略的现实是，做得好的工人，会被不同雇主推荐，工作也会源源不断。

　　其实，“装修工人月入三四万”还提供了另一种“解题思路”。换一个角度来看，大众媒体流行之前的人们，对蓝领工作充满了“刻板印象”，但正是有大众媒体的存在，不断用实例打破了刻板印象，让不少人通过新闻了解到了原本不曾了解的就业信息、就业细节，由此也就多了一层就业的选择。

　　这也是诸如“大学生收废品年入20万”“装修工人月入三四万”之类的新闻，在社会层面引起争议的原因。这些新闻打破了大众固有的认知，社会舆论之所以产生争议，就是“旧有认知”和“真实发生”之间的撕扯。

　　这一过程既是打破刻板印象的过程，也是更新认知的过程，重要的不是装修工人是不是真的能月入三四万元，而是在目前的就业形势下，大学生不妨主动去打破信息壁垒和路径依赖。无论是通过大众媒介了解，还是自己搜寻，总之不妨去尝试那些原本属于大众“刻板印象”中的工作。

　　(作者是知名媒体评论员) 【编辑:刘阳禾】

　　替战士站岗执勤，组织官兵视频拜年，开展丰富多彩的文体活动……春节期间，很多带兵人心系基层、关爱官兵，使官兵获得满满的幸福感，内部关系更加密切、战友情谊更加纯洁。

　　官兵关系积累在平时，升华在特殊时刻。春节是万家团圆的节日，也是增进带兵人与官兵感情的有利契机。每逢佳节倍思亲，很多官兵坚守战位无法和家人团聚，更加需要带兵人的关心关爱。此时，带兵人主动靠上去，把工作做在前，把真情实意传到位，不仅能做好官兵思想工作，还能厚实战友间的情感基础。

　　密切官兵关系，贵在关键时刻见行动、显真情，春节就是一个关键点。带兵人坚持以人为本、以情带兵，掌握过节的正确打开方式，既做好一人一事思想工作，又结合官兵个人喜好组织各种暖心活动，就能拉近与官兵的距离，打造心心相印、密切配合的战斗集体。

　　人心换人心，玛瑙兑黄金。在培育官兵关系中，带兵人付出什么，就会收获什么。在春节这个美好的节日，带兵人把官兵冷暖放在心上，想官兵所想、急官兵所急，与大家同战备、同娱乐，一定能形成牢不可破的战友情谊，凝聚起上下同欲的强大合力。