中国反兴奋剂中心31日发布声明表示，近期有媒体再次对2022年中国游泳选手食品污染造成美雄酮阳性事件进行歪曲解读，世界反兴奋剂机构(WADA)已就此发布声明，中心支持WADA的声明，并对有关问题进行公开回应。

　　7月30日，《纽约时报》发表题为《中国以“受污染”汉堡为由，在新兴奋剂争端中为游泳运动员洗脱罪名》的文章。中国反兴奋剂中心认为报道“不实”，该报“再次对相关案件进行歪曲解读和断章取义”。

　　中心在声明中介绍，在2022年10月6日，中国反兴奋剂中心实施的赛外兴奋剂检查中，两名中国游泳运动员的样本尿样检测结果呈极低浓度的美雄酮代谢物阳性。证据表明，这两名运动员美雄酮代谢物阳性是他们在外出就餐时，在完全不知情的情况下摄入了受到美雄酮污染的肉食品导致。依照《反兴奋剂规则》和《世界反兴奋剂条例》的有关规定，中国反兴奋剂中心判定：所涉运动员在此案件中均无过错或疏忽，决定不再对其提起兴奋剂违规的指控。相关案件的处理决定也及时通报了WADA和世界泳联，并得到了他们的认可。依照《反兴奋剂规则》和《世界反兴奋剂条例》的有关规定，为保护运动员的合法权益，不按兴奋剂违规处理且相关方未提起上诉的案件，处理结果不对外公布。

　　中心说：“肉食品中的兴奋剂污染问题是在全球范围内普遍存在的问题，类似的污染案件在许多国家和地区都会发生。中国反兴奋剂中心在处理肉食品污染案件时，严格依照WADA发布的标准和指南要求开展工作，确保案件的证据客观、真实、充分、可信。”

　　“与此形成鲜明对比的是，在近期发生的美国田径运动员埃里扬·奈顿兴奋剂检测结果呈类固醇(群勃龙)阳性的案件中，美国反兴奋剂机构在巴黎奥运会国内预选赛开始前突然作出决定，宣称奈顿的阳性结果是运动员食用了受污染的肉类引起的，决定不对其实施禁赛处罚，并允许他最终代表美国参加巴黎奥运会。相关研究表明，群勃龙是一种蛋白同化制剂，具有极强的提升力量和爆发力的作用，并不是常见的污染物质。近年来，全球发生了数以百计的群勃龙阳性。据公开信息显示，绝大多数阳性都是基于四年禁赛的标准予以处罚，仅三名美国运动员因主张食品污染而逃脱了处罚。WADA声明其正在重新审查奈顿案，并保留向国际体育仲裁法庭(CAS)提起上诉的权利。”

　　“《纽约时报》执意将兴奋剂问题政治化、工具化，并针对全球普遍存在的肉食品兴奋剂污染问题频繁炒作，其主要目的就是扰乱巴黎奥运会游泳比赛的秩序，影响中国运动员心理并削弱其竞技能力，这是极不公平、不道德的。该媒体发布的不实报道误导了公众对反兴奋剂工作的认知，严重损害了世界游泳运动员对巴黎奥运会干净泳池的信心。对此我们表示强烈谴责和坚决反对。”中国反兴奋剂中心说。(央视新闻客户端) 【编辑:田博群】

最近，第82集团军某旅纪检监察科王科长在运输连蹲点调研。其间，他发现一个奇怪的现象：一连几次部署任务，已经十分繁忙的小李还是被分配到不少任务。这些任务时间紧张，并且大多需要与机关进行沟通协调。而工作相对轻松的小于，却往往只需要负责一些连里的小事杂事。

“安排工作还是要考虑官兵的实际情况，即使小于能力有所欠缺，也可以培养，不能‘能者过劳’啊……”这天吃过午饭，王科长与该连徐连长聊起这个情况，徐连长连忙解释：“科长，您误会了，如此分工其实另有原因。”

原来，小李性格开朗热情，曾在机关借调帮忙，与各科室工作人员熟络，把紧急事项交给他负责，机关的同志会更加支持配合。而小于虽然各方面素质都很不错，但去年刚毕业下连，认识的机关干部少，所以负责连队内部相关工作更加合适。了解事情原委，王科长心里生出另一个疑问：“怎么机关办事还‘看人下菜碟’啊？”

一次谈心活动中，下士小杨向王科长讲述了自己的一段经历——几个月前，他去机关上报军属信息，赶上机关工作人员准备开会，对方只匆匆回应一句：“材料放桌上，晚点儿再办。”放下材料，小杨回到连队耐心等待，但一连几天都杳无音信。得知这个情况，徐连长便联系了相关部门，询问事情进展。第二天，机关就通知小杨：相关事项已经办理完毕。

经过数天交流观察，王科长发现官兵对机关服务基层各有说法——有的同志反映部分机关干部只办好办的事，遇到难题往往拖着办、打折办，结果反馈慢、服务态度差；但也有部分官兵因为与机关干部相熟，表示自己没有遇到过此类情况，表扬机关的同志办理业务尽职尽责。

王科长将这一情况带到了机关基层双向讲评会上。对此，机关干部给出解释：“个别同志确实更加乐意与自己熟悉的基层官兵对接工作，但其中很重要一个原因是，这部分基层官兵清楚工作流程，材料手续准备充分，后续工作开展相对便利。同时，个别营连存在‘等靠要’思想，事无巨细啥都上报，机关精力有限，不得不区分轻重缓急……”听完发言，该旅领导一针见血指出：“服务基层是机关的本职工作。机关工作繁忙可以理解，但这不能成为厚此薄彼的借口。”

随后，该旅推出整改举措：依据《军队基层建设纲要》等条令法规，细化机关基层权责清单，明确机关“统什么、放什么”，帮助基层提升自建能力；梳理汇编机关各项业务办理流程，印制“一本通”手册下发基层，让官兵心中有数；常态开设“服务基层直通车联络室”，各科室轮流派人值班，按照“大事速办、小事即办、急事先办”原则，现场办理基层上报的紧急事项，力求让官兵“最多跑一趟”。此外，该旅纪检监察科牵头建立服务基层落实跟踪机制，形成“诉求受理—建档跟踪—检查问责”闭合链路，督导各部门进一步改进工作作风、提高办事效率。

机关服务热情周到，官兵幸福指数上涨。在此后开展的民主测评中，该旅官兵对机关服务的满意度明显提升。（张会庆 闫麒兆）

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