人民网北京7月1日电 （薄晨棣、高清扬）新修订的《中华人民共和国公司法》自2024年7月1日起施行。为解决公司法施行后新旧法律的衔接适用问题，最高人民法院制定了《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉时间效力的若干规定》（以下简称《规定》），自2024年7月1日起施行。

《规定》坚持问题导向，就当前人民法院审判工作中需要明确时间效力的情形作出具体规定。在坚持法不溯及既往原则的同时，为更好发挥公司法对经济生活的规范引领作用，《规定》根据公司法条文修订情况，区分实质性修改、新增规定和具体细化规定等不同情况，列举了溯及适用的具体条文。

《规定》全文共计八条，主要内容包括：公司法时间效力的一般规定及有利溯及规则、民事法律行为效力的有利溯及规则、合同履行的有利溯及规则、新增规定的空白溯及规则、细化规定的溯及适用规则、清算责任的法律适用、既判力优于溯及力规则、生效时间。

　　浙江在线11月8日讯(记者 夏丹 张源 孙一鹏) “这个岗位要求起点是硕士。”11月7日，在“互联网之光”博览会特色活动人才相亲会上，银江技术股份有限公司人力副总监赵弘耐心地向应聘者介绍公司的招聘岗位。在参加“互联网之光”博览会的同时，通过人才相亲会“相”人才，成为近年来银江股份参展的“规定动作”。

　　“大数据、人工智能、数字治理等方面的人才缺口比较大，到世界互联网大会乌镇峰会这个专业的大平台来寻有缘人，是个不错的选择。”赵弘说。

　　“自2018年起，博览会上连续两年线下举办数字经济人才招聘对接会活动，并发布《数字经济人才需求目录》。2020年起，受疫情影响，博览会以线上形式搭建数字经济人才云聘会平台，实现企业在线发布招聘岗位，人才在线投递简历等，进一步推动数字经济领域产业人才供需精准对接。”“互联网之光”博览会工作组组长、浙江省数字经济发展中心主任张君说。

　　今年，还首次联动举办线上数字经济人才云聘会和线下人才面对面相亲会，50家数字经济领域单位在乌镇线下发布招聘岗位786个，并首次现场开设硕博专场。同时，超过1200家企业在博览会云聘会平台发布超1万个招聘岗位。该平台自今年11月1日上线以来，在线点击量超过10万次。

　　“来的大多是浙江知名企业，更有信心找到一份好工作。”即将毕业的浙江师范大学工学院智能制造专业大四学生小张说，“我这个专业比较符合浙江实际情况，企业需求量大。”说着他将手中简历投向了一家知名制造企业。当天，不少来自浙江工业大学、浙江工商大学、浙江师范大学的应届生慕名而来，寻找心仪的岗位。

　　“我们是桐乡本地企业，年年来，每年都能招到不错的人才。”中国巨石股份有限公司人力资源部工作人员魏丽红说，桐乡几家大的企业基本都会来淘“宝”。“帮助企业和高校、专业人才对接，这样的渠道很好。”她说。

　　记者还了解到，尽管线下人才相亲会只有11月7日一天，但云聘会仍将持续一段时间，满足更多求职者的需求。 【编辑:于晓】