原标题：蒙牛卢敏放：中国乳业从供应链到产品品质已走在国际前列

1月16日晚，世界经济论坛举办期间，2024腾讯财经“韧性增长下的世界与中国经济”主题活动在瑞士达沃斯举办，蒙牛集团总裁卢敏放受邀出席并发表主题演讲。他指出，经过多年发展，中国乳业的供应链已经被重构，这让我国乳品的成本和品质具备了相当的国际竞争力。

“15年前，中国的酸奶市场基本都是外资主导，如今本土品牌已经成为主流，”卢敏放说，“其中一个重要的原因就是我们产品本身品质的提升，我国乳业的供应链已经从欧洲家庭作坊式走向美国大市场大供应链的模式，从而在产品品质控制上有了飞跃式提升。”

卢敏放指出，未来乳品行业需要在绿色低碳、质量数据挖掘等方面加大技术投入，以释放出更多生产力，让产业具备更大的竞争力。此外，乳品企业要在基础营养研发上加大投入，消费者需要更营养的产品，这是不确定的大环境下市场依然确定的需求。

1月15日至19日，世界经济论坛第五十四届年会在瑞士达沃斯举行，年会以“重建信任”为主题，聚焦经济增长、气候与自然行动、能源安全、技术治理和人类发展等热点展开讨论。来自120个国家的2800多位领导者、300多位政要，聚焦全球热点问题，共商建设美好世界。

(责编：董童、李源)

　　 中新网 广州4月30日电 (记者 方伟彬)广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅30日联合发布一批劳动争议典型案例。这些案例涉及劳动关系建立、劳动合同的履行、劳动报酬、社会保险以及劳动合同的终止和解除等内容，包含了传统劳动争议以及竞业限制、股权激励等新类型纠纷。

　　数据显示，2023年广东法院新收一审劳动争议案件5.9万件，通过基层调解组织、仲裁机构以及人民法院的诉前调解工作，诉前化解案件同比增长24.64%，诉源治理效果明显。

　　在当天发布的典型案例中，某环保公司与程某劳动争议案，涉及用人单位发出聘用通知后拒绝建立劳动关系构成预约合同违约。

　　通报称，2022年6月8日，程某收到名为“某环保公司-电子offer”的电子邮件，内含聘用通知，内容包括工作地点、入职时间、试用期期限、工资等内容，程某签名同意。2022年6月29日，某环保公司电话告知程某不签订劳动合同，双方由此发生争议。

　　广州市中级人民法院审理认为，某环保公司发送的《聘用通知》表达了其与程某在将来一定期限内订立合同的意思表示，对该公司具有法律约束力。某环保公司拒绝签订劳动合同，构成对预约合同的违反，应当承担违约责任。故结合程某已放弃其他工作机会以及《聘用通知》载明的试用期工资金额等因素，酌定某环保公司应向程某赔偿1.5倍的试用期月工资。

　　某足球公司与若某劳动争议案，涉及用人单位拒不办理外国人工作许可证注销手续应承担责任。通报称，若某系巴西国籍，2021年3月1日入职珠海某足球公司担任足球教练，该公司为其办理了《外国人工作许可证》。双方劳动合同到期后，若某选择入职其他公司，请求某足球公司为其注销工作许可证，被某足球公司拒绝。

　　珠海市中级人民法院审理认为，根据规定，劳动合同终止或解除后，用人单位有义务为外籍劳动者办理外国人工作许可证注销手续。某足球公司在与若某的劳动合同到期后，拒不为若某办理注销手续，对若某与新用人单位建立合法劳动合同关系、获得相应劳动报酬造成不利影响。遂判决某足球公司即刻办理注销手续并赔偿损失。(完) 【编辑:李岩】