中新社 台北11月17日电 (记者 陈小愿)台湾人力资源机构17日公布的最新调查显示，台湾上班族幸福感指数平均为55分(满分100分)，其中54.5%的上班族认为目前任职于“幸福企业”。

　　1111人力银行当天公布的“上班族职场幸福感调查”显示，在可复选情况下，上班族认为幸福企业应具备的条件主要包括：每年固定加薪(79.8%)、福利优于同业(67.1%)、给予员工休假优于法定(57.4%)、升迁渠道透明(56.7%)、工时可弹性安排(54.4%)。

　　上班族认为幸福感低的主要原因则为：薪水偏低(49.9%)、长期没加薪(49.1%)、工作量太大无法负荷(31.1%)。

　　1111人力银行公关经理曾仲葳表示，物价持续上涨给上班族造成极大压力。如果企业有固定的调薪制度，薪资能逐年增长并追上物价增长，上班族幸福感自然会大增。

　　调查还发现，金融业、资讯科技业、营造建筑业因福利优渥，成为台湾上班族最向往的三个产业。

　　曾仲葳表示，台湾金融业平均薪资在各产业中一直位居前列，且大多有稳定的调薪制度；资讯科技业是台湾产业发展的关键引擎，不仅拉抬薪资水平，每年还有优渥的年终分红；至于营造建筑业，近年产业热度高，且人才供不应求，带动薪资提升。

　　1111人力银行当天还举办2023年幸福企业颁奖典礼，参与评选的近3200家企业中，有438家获评“幸福企业金奖”。(完) 【编辑:张燕玲】

　　新华社北京11月6日电 针对近日美国财政部以涉俄为由，宣布将部分中国实体列入“特别指定国民清单”，商务部新闻发言人6日回应称，中方注意到有关情况。美方做法是典型的单边制裁和“长臂管辖”，破坏国际贸易秩序和规则，影响全球产业链供应链安全稳定，中方对此强烈不满，坚决反对。美方应立即停止对中国企业的无理打压。中方将坚决维护中国企业的合法权益。