中新网 海南昌江2月7日电(陈英清)春节将至，海南昌江核电基地一派繁忙景象，工程车辆穿梭往来，大型吊车正进行吊装作业，工人们各司其职坚守岗位。

图为核电人检查核电设备。海南昌江核电基地供图

　　来自安徽的中国核电工程有限公司海南项目部核岛科副科长程茁手持核电机组部件吊装安排表，与同事检查现场安全工作，为吊装做好准备工作。

　　程茁从事核电行业已有11年，负责核电工程的协调工程技术进度管理、质量安全等工作，保障核电工程进展顺利及安全运行。

　　“11年里很少回家过年，春节想家人时就给他们打电话，‘云拜年’。”程茁说，他刚入行时，春节期间无法与家人团聚，心里挺失落，但现在早已习惯，看着自己参与建设的核电工程一步步建成，就像看着孩子长大一样，再辛苦也值得。虽然说着“早已习惯”，但被问及是否会难过时，他笑说，“咬咬牙就过去了。”

　　“工友们来自全国各地，每年春节，除了公司举办年夜饭等活动外，我们每人拿出自己的手艺，做各自的家乡菜‘拼桌’。”程茁说，回家的工友们在返回时会带家乡特产来聚会，互诉衷肠，“在基地里过年氛围很好。”

图为海南核电组织的迎新春活动。海南昌江核电基地供图

　　“我也很想家，现在也不习惯。”与程茁不同，海南核电有限公司工程管理处副处长陈伟民从事核电行业已有近32年。记者见到陈伟民时，他与同事全神贯注盯着作业过程中的3200吨吊机和“玲龙一号”外穹顶。

　　陈伟民在海南工作12年，只有3次回家乡过年，“也不遗憾吧，我参与了许多核电工程重大节点活动并顺利完成，比如说‘玲龙一号’外穹顶吊装，这是海南基地一年实现四次穹顶结构吊装目标，放眼世界，可能不会再有的机会，能够实现这样的成就，工作才是很充实的。”

　　“我们工作时间根据现场情况不是很固定，所以休息吃饭时间也不固定。”陈伟民说，因不放心他，陈伟民的妻子于2021年调来海南工作，就近照顾他，“妻子对我工作性质很理解，也很感谢她。如果有时间也希望能回家多陪陪父母。”

　　海南核电一期工程两台机组自投运以来，每年为海南省提供90至100亿度电的清洁能源保障，约占海南全省用电总量的三分之一，每年可减少排放二氧化碳870万吨，为海南省经济社会发展作出巨大贡献。

　　在这一系列成绩的背后，离不开一位位核电人在岗位的坚守。今年春节期间，海南昌江核电基地“玲龙一号”工程现场将有6000名员工坚守在岗位上。

图为海南核电组织的迎新春活动。海南昌江核电基地供图

　　“我工作15年了，现在已经把父母接来身边，开启家在海南昌江模式。”海南核电有限公司工程管理处副处长赵龙说，公司每年都会为坚守岗位的工友们送上热乎乎的年夜饭，举办迎新春等活动，为在岗职工营造良好的新春佳节氛围。“感觉和在老家差别不大，也是很热闹，相当于回家的感觉。”(完)

【编辑:黄钰涵】

冬日，记者来到火箭军某团调研采访，遇到从演训场回来的某分队干部于兴荣。谈起第二批主题教育开展以来部队发生的变化，他拿出团机关下发的一份作战筹划要点规范告诉记者：“我就从这份规范说起吧。”

前不久，该团机关训练指导组到基层检查督训，旁听于兴荣组织的作战筹划会，并现场指出与实战贴合不紧等问题。

“按惯例，机关到基层发现问题后，会给予通报批评。”回忆起当时的感受，于兴荣说，“一想到平时辛苦工作，却可能等来通报批评，心里就很郁闷。”

让于兴荣没想到的是，他没等来通报批评，而是收到了这份规范。“规范的针对性操作性很强，拿来就可以用。”于兴荣告诉记者，他带着分队干部骨干对照规范进行整改，取得明显效果。前不久的一次实战化训练，分队成绩显著提升。

通报批评为啥变成了要点规范？记者找到当时带队检查的该团副团长问及原因。这名副团长直言：“检查督训不是为了批评谁、问责谁，最终目的是强训。机关下基层既要查找不足，更要把脉开方，聚力解决难题。”他们发现，于兴荣所在分队的问题在其他单位也一定程度存在，便与基层聚力攻关，制订了这份详细的要点规范。

“从习惯通报批评，到注重解决难题，是开展主题教育带来的新变化。”该团领导介绍，第二批主题教育中，他们注重以学正风，采取专题式学习、课题式研究、对策式研讨等方法，组织领导和机关干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，引导大家坚持目标导向和问题导向相结合、学查改相贯通，瞄准战斗力建设中的痛点、难点、堵点发力，下大力气解决各类矛盾问题，努力把广大官兵的精神状态激发出来、奋进力量凝聚起来。

教育注重实效，新风劲吹军营。记者在采访中了解到，该团领导和机关干部积极改进作风，给部队带来许多新变化，赢得官兵点赞。

务实之风扑面。记者随该团工作组到各分队检查指导，工作组出发前没有预告通知，到达各分队后也不用陪同接待，不同业务部门同步展开工作，谈问题直言不讳、一针见血，解难题现场办公、定人定责。

“以前听说机关要来检查督导，官兵生怕给单位抹黑，少不了提前准备。”某连文书朱天宇说，“如今工作组下基层检查坚持‘四不两直’，会议和文电也明显减少，大家能有更多时间投入训练。”

指导帮带精准。走进驻守大山深处的该团某连，记者看到刚刚完成一项保障任务的官兵，正在组织复盘总结。细数取得的一个个进步，该连连长感慨地说：“这离不开团党委的精准帮建。”

第二批主题教育开展以来，该团党委结合该连远离机关的实际，在加大对连队基础设施建设投入的同时，积极提升连队党支部自主抓建能力。团机关工作组先后多次到该连指导帮建。工作组成员深入基层、深入官兵，真正把情况摸清、把问题找准，与连队党支部成员一起分析存在的矛盾问题，研究破解之法，并同他们保持“热线联系”，随时传授工作经验。在团机关工作组的帮带下，该连党支部战斗堡垒作用发挥更加明显，连队全面建设蒸蒸日上。

沟通渠道畅通。记者在该团机关采访时发现，很多领导和机关干部都有一个习惯：每天上班第一件事，就是点开强军网“网上直通车”“党委信箱”等专栏，查看基层官兵意见建议。

“只有注重倾听官兵心声，才能把好事办到官兵心坎上。”该团政治工作处主任告诉记者，第二批主题教育中，他们在组织领导和机关干部深入基层调研的基础上，注重发挥信息网络作用，畅通与官兵沟通渠道。他们明确规定，对官兵反映的问题，要认真解决、及时回复。

新风阵阵鼓士气，战车轰鸣鏖战急。记者了解到，该团领导带头研战研训、组训任教，带领基层官兵破解个别专业组训难等矛盾问题，推动部队建设高质量发展。前不久，在上级组织的一次交流活动中，该团对创新探索的4个课目训法进行了展示。（解放军报特约记者 李兵峰 记者 邹 菲 特约通讯员 李蜜佳）

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