中新社 北京1月17日电 (记者 徐文欣 金旭)当地时间1月16日，中国国务院总理李强在达沃斯国际会议中心出席世界经济论坛2024年年会并发表特别致辞。多位欧洲华侨华人接受 中新社 记者采访表示，中国经济韧性十足，将为世界经济复苏带来更多“新”意和“暖”意。

　　1979年，中国代表团首次参加欧洲管理论坛(世界经济论坛的前身)，45年过去，中国与欧洲的往来与合作渐入佳境。作为旅欧华商，欧洲华侨华人社团联合会主席曹燕灵是受益者。“目前，中欧班列已通达欧洲25个国家217座城市，稳定可靠的运输，开创了国际运输新格局，也给中欧贸易往来带来新机遇。”曹燕灵正计划今年将更多的欧洲产品引入中国。

　　今年论坛的主题为“重建信任”。捷克中欧工商联合会会长刘照光表示，在当前复杂多变、全球经济分化与不平等加剧的国际形势下，中国为“重建信任”带来更多确定性。

　　刘照光说，气候变化是世界经济论坛不变的关注点。近年来，中国提出碳达峰、碳中和“3060”目标，并同欧洲各国在能源领域深入合作，积极参与全球气候治理，旅欧华商也积极在新型电气设备、绿色能源等方面拓展业务。

　　“推动中国与世界各国的互信与合作，是深化彼此了解、消除误解与偏见的关键所在。”荷兰华人青年企业家协会会长谢啸楚表示，中国在可再生能源、节能减排等方面取得了显著进展，欧洲在低碳经济发展、生态城市建设等方面积累了丰富经验。这些成就将为双方合作找到新思路，共同为全球气候治理作出贡献。

　　当地时间1月15日，中方宣布将给予瑞士单方面免签待遇，瑞方也将为中国公民和赴瑞投资的中国企业提供更多签证便利。“中国展示出持续扩大对外开放的诚意。”在法国生活了20多年的媒体人孔帆表示，中国为外国游客提供更多便利，欧洲旅游市场对中国旅客翘首以盼。

　　孔帆称，欧洲企业始终重视中国市场，中国的制度型开放让欧洲企业深耕中国市场更加便利，这将给世界经济复苏带来力量。

　　“我对中国经济的发展前景充满信心。”英国上海商会会长高翔表示，世界需要中国智慧和中国方案，继续为推动全球发展提供新视角、新思路。

　　“庞大的市场规模、完善的基础设施和不断增强的自主创新发展能力是中国经济充满韧性的底气。”匈牙利工业园委员会中国湖北办事处首席代表李军表示，中国参加达沃斯论坛，能为世界提供更多的机遇与选择，中国声音正被世界所倾听、理解和认同。

　　“在‘一带一路’框架下，以匈塞铁路为代表的大型基础设施建设得到快速发展，匈牙利民众享受更多出行的便捷。”李军表示，中国与世界合作的诚意满满，华商作为连接中国与世界的桥梁，将拥有更多成长机会和空间。华侨华人可以充分利用自身优势和丰富的人脉网络资源，推动中国与世界在经贸、文化、科技等领域的深入合作，同时也积极回馈住在国。(完) 【编辑:史词】

　　近年来，市场需求不断多元化，家政服务已不再局限于传统的洗衣做饭打扫卫生。随着家政行业黏性的显著增强，会吸引包括年轻人在内的多层次人员加入家政服务业，有助于提升家政服务品质，促进行业可持续发展。

　　“请个好阿姨，实在太难了……”一提到家政服务，很多上班族都会有这样的感慨。尽管行业门槛并不高，但在人社部门发布的求职“最缺工”职业中，家政服务员的缺口常年位居榜单前几位。

　　其实，“最缺工”只是个表象，家政市场发展真正缺少的是来自社会的价值认同。家政行业工作强度大、时间长，甚至还被认为是“伺候人的”，社会上对家政行业普遍存在着偏见和歧视，很多人不愿意也吃不了这个苦。

　　近年来，市场需求不断多元化，家政服务已不再局限于传统的洗衣做饭打扫卫生，家庭教育、居家养老等新兴服务被纳入家政服务范畴，月子护理、医疗保健等服务专业性越来越强，很多上了年纪的家政从业者对此颇感力不从心，即便受过专业培训的年轻人也大多选择了其他行业。

　　多种因素下，家政行业发展多年来始终跳不出小、散、乱的怪圈，相关机构良莠不齐，服务质量、收费标准各自为政，许多家政从业者的合法权益时常还得不到保障。尽管各地区各部门近些年出台了不少优惠政策举措，努力推动家政业提质升级，但实际效果却不尽如人意。

　　针对家政行业的这些痛点堵点，国家发展改革委等6部门日前联合印发《关于支持和引导家政服务业员工制转型发展的指导意见》，提出把员工制企业转型作为家政行业未来发展的重要方向，旨在通过规范行业发展，提升家政从业人员社会认同度，扩大高水平家政服务供给。

　　以员工制转型重塑家政业发展，应该说抓住了家政服务业发展的关键。长期以来，中介制和员工制是家政行业的两种企业组织形式，但现实中中介制家政服务企业占据了主导地位。实行员工制转型后，家政服务人员作为家政公司员工被派遣到雇主家中服务，公司与家政服务人员签订劳动合同并为其缴纳“五险一金”，公司与家政服务人员是劳动关系，公司对家政服务人员和雇主同时负责。

　　显然，家政企业进行员工制转型后，将会面临着更高的运营成本，但由此带来的转型效应也会持续显现。从行业长远发展看，实现员工制转型后，家政服务人员从“灵活就业”变为“稳定就业”，执业更加体面，职业身份认同和归属感会进一步提升。随着行业黏性的显著增强，会吸引包括年轻人在内的多层次人员加入家政服务业，有助于提升家政服务品质，促进行业可持续发展。

　　推动员工制转型，是家政服务业走向规范发展的第一步。通过员工制转型，可不断提高家政企业的员工数量和比例，让家政行业标准化、职业化发展成为可能，这也是家政行业高质量发展的重要方向。不仅如此，未来家政行业加快发展，还需要在创新上下功夫。比如，要善于打破传统家政服务的供给模式，扭转行业发展惯性，积极打造特色家政服务品牌。再如，要加快员工制家政服务的融合发展，结合嵌入式社区建设要求，与社区老年助餐、适老化改造、生活服务、商业服务等业态相融合，不断延展服务的边界等。

　　需要指出的是，家政服务业是一个市场化程度很高的行业，在推动家政企业员工制转型过程中，要坚持市场主导、政府引导的原则，尊重并顺应行业发展规律，既充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，激发企业参与转型的动力，也积极发挥好政府的引导作用，完善落实好相关优惠政策，降低企业的转型成本及风险。实践中，要按照自愿参与、依法合规、风险自担的原则，鼓励家政企业因地制宜开展员工制转型，确保行业发展规范有序，企业风险安全可控，真正让“找个好阿姨”不再成为难事。 (作者：顾阳 来源：经济日报）