【说案】签了“再无争议”离职证明，还能讨要欠薪吗？

　　工作中，跳槽是常有的事。有的劳动者为了尽快拿到离职证明入职新单位，会按照原用人单位的要求，在写有“工资已结清，双方再无任何争议”等内容的离职证明上签字。这种“再无争议”的离职证明具有法律效力吗？在签了这种离职证明后，劳动者还能主张自己的合法权利吗？北京市顺义区人民法院日前用一个判决给出了答案。

　　【案情回顾】

　　李某曾是一家公司的员工，在申请辞职后，该公司于2021年4月出具解除劳动合同证明书，写明“双方关于工资报酬、休假情况、各项福利及其他各类事项(包括并不限于上述事项)均已全部结清，双方再无任何争议。”

　　此后，李某因发现该公司没有向其发放2020年的绩效工资，于是诉至法院，要求该公司支付绩效工资7万余元。

　　在庭审中，李某说，因新单位入职需要离职证明，为了尽快入职，自己才在解除劳动合同证明书上签字。

　　公司一方则辩称，李某在劳动关系解除时书面确认了双方关于劳动报酬、休假情况、各项福利及其他各项事项均已全部结清，李某作为完全民事行为能力人，做出的意思表示在不存在欺诈、胁迫等情形的情况下，解除劳动合同证明书合法有效。

　　【庭审过程】

　　法院经审理认为，虽然公司一方辩称《解除劳动合同证明书》能够证明双方关于工资报酬、休假情况、各项福利及其他各类事项(包括并不限于上述事项)均已全部结清，但根据法院查明的事实可知，该证明书出具时李某的工资并未结清。综合本案的实际情况，难以认定双方关于工资报酬等事项再无争议。在李某2020年全年正常提供劳动的情况下，该公司应根据当年公司的经营情况、其所在单位的经营业绩及李某的个人工作表现向其核发当年的绩效工资。

　　【审判结果】

　　北京市顺义区人民法院一审判决该公司支付李某2020年绩效工资7万余元。当事人提起上诉，二审法院维持了一审判决。

　　【以案说法】

　　我国《劳动合同法实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限”。

　　实践中，有部分用人单位在为劳动者出具离职证明文件时，会添加“双方再无争议”等确认双方权利义务已经处理完毕的表述内容。但是，离职证明文件是用人单位给劳动者出具的关于工作期间的证明，一般都是单位单方出具的格式文本，与由用人单位和劳动者双方签字确认的《解除劳动关系协议书》等文件不同，并不能直接证明系双方当事人达成合意，劳动者在离职证明文件上签字也并不能当然被视为对于离职证明文件所有内容的同意。解除劳动关系时，在双方确实有工资等款项未结算完毕且并未就权利义务处置达成一致意见的情况下，用人单位应当履行支付工资等义务，而非采取制作单方格式文件的方式来规避责任。(工人日报) 【编辑:田博群】

原标题：数字驱动力增添经济新活力

　　中国人民大学商学院近日发布《平台企业数字技术发明专利研究报告》认为，以腾讯、百度为代表的中国科技平台企业在专利规模、质量和技术领域实现了对国际企业的快速追赶和部分超越。

　　报告提到，为进一步提升国内科技平台企业竞争力，应为企业研发创新创造更多空间，优化平台经济发展环境，为科技平台企业创新兜底，促进更多科技成果转化为新质生产力。

　　在日前举行的“新质生产力与数字经济发展对话”上，多位专家学者提出，数字技术驱动创新，数据要素释放价值，数字产业引领未来。在发展新质生产力的重要阶段，数字经济是关键赛道。

　　中国国际经济交流中心副理事长王一鸣认为，数字经济是新质生产力的前沿领域，也是最具创新活力的领域。数字经济创新能力越强，数字技术越先进，应用越广泛，数字经济对推动新质生产力发展的作用就越大。

　　“社会各界要强化对数字科技的重视程度，转变传统思维方式，拥抱数字科技浪潮。”中国人民大学数字经济研究中心主任李三希说。

　　据国际组织预测，2025年中国的数据生产量将超越美国，成为全球最大的数据生产国。中国科学院大学经济与管理学院院长、发展中国家科学院院士洪永淼分析，在大数据时代，数字经济正成为一种新经济形态，数据是关键的生产要素。数字经济的显著特点是绝大部分经济活动由数据驱动，经济活动产生大量数据，而这些大数据又驱动新的经济活动。

　　在数字经济领域，企业是重要力量。从创新投入看，以华为、腾讯为代表的中国数字企业研发投入连续多年保持高位增长，两家企业创新投入均位列世界前20位；从推动应用看，华为专利申请排名连续多年居全球第一位，腾讯全球范围内专利申请总数超7.5万件，在互联网企业中仅次于谷歌；从布局未来看，我国数字科技企业积极布局量子、未来网络、智能机器人等领域，打造长期科技引擎。

　　“要从过去的以集成创新为主转向更多依靠原始创新，需要加强前瞻性基础研究。不少企业也在增加基础研究投入，例如腾讯每年研发投入600多亿元，其中一部分用于基础研究。要以基础研究的突破带动引领性原创成果、战略性技术产品的重大突破，在更多领域跻身国际领先行列。”王一鸣说。

　　李三希认为，不受市场短期波动干扰、能够长期为投资项目提供稳定资金支持的资本，是加快培育壮大新质生产力的重要引擎，能发挥市场稳定器和经济发展助推器的作用。

　　截至2023年7月，专精特新“小巨人”企业平均成立年限为16年，而我国中小企业平均寿命仅3年左右。这一数据印证了以创新著称的企业需要时间孵化，成长离不开耐心资本。

　　培育更多耐心资本，要进一步激发民营资本的投资活力和信心。中央财经大学经济学院教授徐翔表示，市场要形成一批穿越周期的长期投资者，民营企业和民营资本要发挥重要作用。

　　中国工业经济联合会数据显示，腾讯、联想、小米等25家大型民营企业通过产业投资方式，投出了近400家国家级和省级专精特新中小企业。大企业通过产业资源禀赋、供应链优势和全球市场影响力赋能被投企业，这些投资往往并不着眼于短期财务回报，而是更看重长期收益和协同效应。

　　数据显示，我国大型平台企业加大投资力度，构建科技创新生态、支持创新链条上的中小企业创新，在芯片、自动驾驶、新能源、农业等领域投资占比不断提高。其中，腾讯持续投资支持燧原科技，加强人工智能领域云端算力平台产品和服务等核心业务发展，促进国产高性能AI芯片研发和商业化落地；美团投资支持未来机器人企业，将人工智能、环境感知、深度学习、伺服控制等核心技术应用于工业无人驾驶领域。

　　专家表示，数字领域的重大科技创新及应用主体都是民营企业，应为企业科技创新与科技成果转化提供强大激励。

(责编：罗知之、陈键)