给连队新调入党员干部提建议，给即将离队的党员干部送诤言……春日，第74集团军某旅“硬骨头六连”召开组织生活会，官兵将矛盾问题摆上台面，逐一对照检视剖析，刀口向内进行整改。

“发现问题是前提，整改落实是关键。深入推进政治整训过程中，旅队很多单位像‘硬骨头六连’一样敢于动真碰硬。”该旅领导对记者说，批评和自我批评是及时发现问题、推动解决问题的有力武器，也是加强和规范党内政治生活、建强党组织的重要手段。以往，个别党员干部存在“老好人”思想，开展批评避重就轻，发现问题也没有明确的整改计划，不利于增强部队凝聚力、战斗力。

“开展批评和自我批评若背离问题导向，思想上就会蒙尘，党内政治生活效果也大打折扣。”剖析此类问题，该旅党委一班人认为，开展好批评和自我批评，首先要纠正思想认识偏差。为此，他们坚持一级抓一级、一级带一级，党委领导带头扎实开展批评和自我批评，带动党员干部在红脸出汗中检视问题、在解决问题中锤炼党性。

“习惯从便于管理的角度考虑问题，没有把战场思维摆在首位”“训练思路不够开阔，谋战研战能力还有差距”……前不久，该旅一名领导以普通党员身份参加某营组织生活会。他围绕破除和平积弊、统筹训练资源等方面，率先展开深刻剖析检查。在这名领导带动下，该营党员纷纷深挖问题症结，明确整改措施。

实践中，该旅党委一班人认识到，要真正用好批评和自我批评武器，关键要经常使用、规范使用、习惯使用。他们依据《中国共产党军队委员会（支部）工作规定》等法规制度，常态化组织基层干部和理论骨干轮训，邀请专家来队授课，围绕“不同任务场景下如何用好批评和自我批评武器”进行辅导。他们还将单位长期以来形成的好做法好经验，汇编成“政治训练工作手册”下发基层，为党员干部开展工作提供参考，推动形成“团结—批评—更团结”的帮带闭合回路。

翻开今年该旅党委机关解难纾困工作台账，记者看到，他们将政治整训中发现的问题拉单列表，详细记录发现经过、挂钩领导、矛盾症结、负责单位、解决进度等内容，并用黄、蓝、红3种颜色进行标记——黄色代表战斗力建设堵点，蓝色表示解决的思路招法，红色用作标注整改时限等。

其中，“标黄”最多的部分引起记者注意。原来，随着新大纲颁布施行，该旅靶场原有的训练保障要素已无法满足新的考核标准。由于靶场改造时间紧、任务重，有的官兵建议将相关课目延后至野外驻训时展开。“战斗力生成一环扣一环，战斗力建设等不起、慢不得。”旅机关相关部门在充分调研论证基础上，一边紧锣密鼓展开靶场改建工作，一边调整优化训练方案。最终，工程时间缩短近一半，基础训练如期展开。

实打实抓整改，硬碰硬强党性。连日来，该旅坚持以整风精神推进政治整训，引导党员干部在险难课目攻关中冲锋在前，扎实推进各项战训课题研究，推广运用多项群众性战法训法创新成果，部队练兵备战氛围愈加浓厚。（本报记者 陈典宏 通讯员 黄可越 李 杨）

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日前，记者从第七届全军军事建模竞赛成果交流会上获悉，全军军事建模竞赛自办赛以来，累计提供1.2万余份部队急难问题解决方案，500余项优秀成果应用于部队实践，多项成果获批立项深化研究，全军军事建模竞赛正在更大范围、更深层次服务部队战斗力建设。

据中央军委训练管理部军事教育局相关部门负责人介绍，自2018年恢复办赛以来，全军军事建模竞赛参赛热度逐年升高，人员规模连年递增，品牌效应愈发显现，7届竞赛累计7.4万人次参加。第七届竞赛吸引了全军1.7万余名官兵报名参加，4500余支队伍同台竞技。

在集中竞赛期间，参赛选手需连续完成命题假设、建模求解、检验分析、论文撰写等环节，通过高强度练兵，有效提升部队官兵运用数学模型谋划打仗的能力素质。经过多年探索实践，全军军事建模竞赛已为部队发掘培养了大批数据分析人才。“竞赛为我们培养了一批数据分析处理业务骨干，在演习演训活动中发挥了突出作用。”某部与会代表说。

据悉，全军军事建模竞赛通过构建“赛题来自一线、命题依靠专家、竞赛面向全军、成果服务部队”竞赛运行管理体系，基本实现了实战化人才培养与部队现实问题解决的有机统一，走开一条院校与部队联合育人、赛场与战场精准对接、理论与实践有效结合的新路子。

全军军事建模竞赛始终坚持“以战领赛、以赛谋战、为战育人”办赛理念，把部队现实瓶颈问题作为赛题的源头活水。每届赛题都从全军部队提出的问题中反复遴选，并由命题专家组加工凝练形成。阅卷评审结束后，具有重要应用价值的优秀成果会第一时间反馈给问题提出单位应用验证，为破解现实难题提供有效解决思路，实现“课题从部队中来，成果到部队中去”的良性循环，打通竞赛成果到部队战斗力生成的“最后一公里”。（刘利 吴旭）

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