中新网 4月24日电 据中国载人航天办公室微信公众号消息，北京时间2024年4月24日11时，叶光富、李聪、李广苏3名乘组航天员在酒泉卫星发射中心问天阁与中外媒体记者集体见面，并回答记者提问。

北京时间2024年4月24日11时，叶光富、李聪、李广苏3名乘组航天员在酒泉卫星发射中心问天阁与中外媒体记者集体见面，并回答记者提问。这是神舟十八号飞行乘组的首次亮相。

　　问：首先，祝贺指令长叶光富。2022年4月，您作为神舟十三号航天员完成了个人的首飞任务重返地球。短短两年，您又将作为神舟十八号航天员乘组的指令长带领两位新人奔赴苍穹。请问，两次执行任务的感受有什么不同？又将面临什么新的挑战？

　　叶光富：首先，我代表乘组感谢媒体朋友们的祝贺。要说两次任务的感受，有相同点、也有不同点。相同的是，我们很幸运，赶上了一个伟大的新时代。为了载人航天事业的那一份神圣使命和责任担当，我们矢志不渝。不同的是，第一次飞行是飞天圆梦的激动与兴奋；而这一次，身为指令长，压力更大，责任更重。

　　叶光富：载人航天任务每一次都是新的。对我来说，再上太空就是一次全新的开始。在两年多的时间里，我除了要尽快完成各项康复训练外，更重要的是以归零的身心状态，重新投入到各项训练之中。当前，空间站三舱三船的状态对我来说是全新构型，其任务数量、复杂程度、操作难度明显提升。同时，正如您所说，作为指令长，带领两名新队友出征太空，如何加强任务管理、天地协作、团队融合等等，这些对我来说都是全新的挑战。

　　叶光富：面对挑战，我和我的两位队友以及整个航天团队，已经做好了充足的准备，对于完成这次任务，我们信心满满。谢谢！

【编辑:叶攀】

　　 中新网 香港10月18日电 (记者 戴小橦)2023粤港澳大湾区薪酬及福利调查结果发布会18日在香港举行。调查显示，在2023年度(2022年7月至2023年6月)，香港的平均薪金调整幅度接近2019年疫情前的增长水平，以介乎3.2%至3.8%的薪金增幅领跑粤港澳大湾区。

2023粤港澳大湾区薪酬及福利调查结果发布会现场。主办方供图

　　据了解，该调查由香港浸会大学工商管理学院人力资源策略及发展研究中心、华南理工大学工商管理学院人力资源管理研究中心、香港人才管理协会及广东省人才开发与管理研究会联合进行。调查自2023年6月启动，广东省、香港及澳门特区共292间机构参与调查，涵盖18.3万名雇员。调查收集2022年7月至2023年6月期间的数据，包括参与机构概览、雇员实际及预测的薪酬调整幅度等。

　　调查结果显示，在2023年度，香港和澳门地区的平均薪金调整幅度明显高于前三年，其中香港薪金调整幅度接近2019年疫情前的增长水平。另外，香港以介乎3.2%至3.8%的薪金增幅水平领跑粤港澳大湾区，但剔除冻薪机构，广东省各城市实际调整加幅则超越香港，达到4%至5%。

　　调查报告指出，从粤港澳大湾区综合结果来看，2023年度经理级别或以上的高端人才薪金调整，香港的领先优势依旧明显，但深圳和东莞的薪金调整增幅也不可小觑。从2024年的薪金增幅预测所见，深圳和广州将超过香港。(完)

【编辑:黄钰涵】