中新网 上海1月4日电(记者 许婧)上海市人力资源和社会保障局4日发布消息称，该局已出台《关于进一步优化建设交通类事业单位专业技术岗位设置管理的意见》和《关于进一步优化水务海洋类事业单位专业技术岗位设置管理的意见》，明确了急需紧缺可特设，高层次人才可超岗，担负对口支援任务可不占，小少散单位可统筹，重点单位可增加等新措施，进一步为事业单位放权赋能。

　　事业单位作为提供公益服务的主要载体，覆盖教科文卫、农林水务、新闻出版、社会福利等众多领域，在上海经济社会发展中发挥着重要作用。根据规定，事业单位实行岗位管理，人员聘用应在核准的岗位总量、结构比例和最高等级内进行。

　　上海市人社局相关负责人表示，此番出台的两个“意见”，坚持需求导向，赋能行业发展；坚持分类分级，激发人才活力；坚持统筹调控，促进市区联动；坚持激励重点，增强“尖端”动力为原则，明确规定：紧缺急需的高层次人才，可以不受本单位常设岗位总量、最高等级和结构比例限制，申请设置特设岗位。列入省部级以上人才计划、国家级和上海处于专业前沿并且在国内外具有较高影响力的人才，可以不占所在单位的正高级岗位结构比例。对于规模小、人员少、较分散，或专业领域相近、人员交流频繁的事业单位，可以统筹进行岗位设置。

　　此外，对于承担国家、省部级重大科研项目，中共上海市委、市政府重点任务、重大项目，获得国家、省部级科学技术奖励或国家部委重要奖项的单位，可以适度增加1%至5%激励比例。

　　近年来，上海陆续出台高校、卫生、文物博物等行业的岗位设置管理意见，2022年优化调整中小学、农业、体育三个行业的岗位设置；2023年出台事业单位高层次人才招聘办法和特设岗位管理办法，为事业单位放权松绑。

　　沪人社部门称，下一步，上海将在事业单位人才引进、激励、评价、培训、使用等方面进一步放权松绑，不断迸发事业单位和人才创新创造活力。(完) 【编辑:张子怡】

　　 中新网 上海6月1日电 (记者 缪璐)“智勇大冲关”“充气铅笔套圈”“充气斯诺克”“单车发电”……1日，上海海港足球俱乐部举办嘉年华六一亲子活动，当天共有150组家庭，400名海港球迷参加活动。上海海港队主教练穆斯卡特也来到现场，为小球员们指点球技。

6月1日，上海海港足球俱乐部举办嘉年华六一亲子活动。(上海海港足球俱乐部供图)

　　5月的2024赛季中超联赛中，上海海港队取得全胜战绩，而在5月26日这个儿童节前最后一场比赛中，球迷们制作了寓意“传承”的横幅。今天，球迷们也将带有这一元素的纪念球衣带到现场，并送给穆斯卡特，球衣正面印有“传承”的儿童节巨型海报，背面是各球迷会代表们亲笔签名，代表着“第12人”(球迷)的力量，永远站在球队身后。

6月1日，上海海港足球俱乐部举办嘉年华六一亲子活动。(上海海港足球俱乐部供图)

　　活动上，海港俱乐部青训梯队的小朋友们也不忘展示一番，在8V8(2012-2014年龄段)的对抗赛中，大家你来我往，攻防转换节奏相当快。中场休息期间，穆斯卡特对小球员们提出了简洁而明确的要求：“要去进球！”在得到穆斯卡特提点后，下半场比赛中的进球数很快超过两粒。

6月1日，上海海港足球俱乐部举办嘉年华六一亲子活动。(上海海港足球俱乐部供图)

　　比赛结束后，穆斯卡特寄语所有小球员“享受足球带来的快乐”，同时也要“不断努力，我们期待着未来有一天，你们当中的一些人能够进入到一线队比赛时所使用的内场亮相。”

　　上海海港队球员李昂、李圣龙、蔡慧康、沈子贵、刘祝润等球员也来到现场，和30名小年龄段的球员展开了一场精彩对决，李昂客串门将。

6月1日，上海海港足球俱乐部举办嘉年华六一亲子活动。(上海海港足球俱乐部供图)

　　对于当天的这场活动，穆斯卡特十分赞赏。他认为，“这个年纪的孩子模仿性很强，他们在不断寻找一个可以让他们去学习和模仿的对象，今天我们的球员也来了，这是一个非常好的机会，让我们球员亲身示范，跟他们踢球，与他们互动。”

　　穆斯卡特坦言，很高兴能看到如此多的小朋友、小球迷共同享受足球、体验足球，从中也感受到了海港球迷群体的朝气与蓬勃。穆斯卡特希望，通过这样的活动可以把经验和足球方面的知识传达给孩子们，孩子们是海港俱乐部的未来，可以为球队打下坚实的基础。(完)

【编辑:刘欢】