人民网北京11月7日电 （记者龚鸣）中国外交部7日在北京举行《取消外国公文书认证要求的公约》（下称《公约》）在中国生效暨附加证明书首发仪式。

2023年3月8日中国加入《公约》，这是海牙国际私法会议框架下适用范围最广、缔约成员最多的国际条约，旨在简化公文书跨国流转程序，以更便捷的证明方式取代传统领事认证，促进国际经贸和人员往来。11月7日起，中国送往其他缔约国使用的公文书，仅需办理《公约》规定的附加证明书，即可送其他缔约国使用，无需办理中国和缔约国驻华使领馆的领事认证。其他缔约国公文书送中国内地使用，只需办理该国附加证明书，无需办理该国和中国驻当地使领馆的领事认证。

外交部领事司司长吴玺介绍，作为全球第二大经济体和世界经济增长的重要引擎，中国与世界经济深度融合，同世界各国的联系和互动空前紧密。以中外文书跨境流转为例，疫情前，中国每年办理领事认证的涉外文书总量约140万份，外国年均送往中国使用的领事认证文书总量约70万份。今年以来，中外跨境文书总量较去年大幅增长，全年有望恢复到疫前水平。为因应中外文书跨境往来快速增长势头，外交部积极推动入约进程，旨在简化中外文书跨境流转手续，促进中外人员往来和经贸合作。经过不懈努力，今年3月中国政府递交了《公约》加入书。此后，外交部在相关部委和各省市的大力支持下，扎实推进履约工作，确保《公约》如期在中国生效实施。

吴玺表示，今年是改革开放45周年，也是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。作为履约主管机关，外交部将以《公约》在中国生效实施为契机，在服务构建新发展格局、推进高水平对外开放、促进中外人员往来等方面，推出更多务实有效的举措。

截至今年10月31日，《公约》共有125个缔约国，约占世界国家和地区总数的五分之三，包括欧盟各国、美国、日本、韩国、德国、澳大利亚、俄罗斯等我国主要贸易伙伴及大多数共建“一带一路”国家。据介绍，《公约》在华生效后将带来三大红利：一是大幅减少文书跨国流转所耗时间。加入《公约》后，办妥一份缔约国用文单位所需的公文书，时间可从先前的约20个工作日减少到几个工作日，缔约国间办理文书流转手续时间平均减少约 90%；二是大大节省办证经济成本。入约将为中外人员和企业省去使领馆领事认证费和相关中介服务费。据估算，入约后每年可为中外人员和企业直接节省至少3亿多元人民币的办证费用；三是有助于改善中国营商环境。加入《公约》后，有意向中方投资、出口的《公约》缔约国企业无需为商业文书办理领事认证，中方超过70%的出口贸易涉及的商事文书也将因此受益。

(责编：苏缨翔、常红)

教育部日前启动2024届高校毕业生“秋季校园招聘月”系列活动，在全国范围内持续推出专场招聘活动、访企拓岗促就业专项行动、“就业育人”主题教育、首届全国大学生职业规划大赛等系列活动，进一步聚合社会资源，集中提供就业岗位，加强高校就业指导服务。

就业是最基本的民生，高校毕业生就业更是稳就业的重中之重。当前，我国经济持续恢复向好，就业形势总体稳定并不断改善，但同时也面临一些不确定因素。在此现实下，此次高校毕业生“秋季校园招聘月”系列活动，将举办40场以上专场招聘，既是聚合资源、稳岗拓岗的题中之义，更有利于引导高校毕业生、经营主体在内的各方迅速行动、乘势而上，为促进高校毕业生早就业、就好业的高质量就业打好基础支撑。

保障大学毕业生早就业、就好业，要早动手、抓时机、抓主动。秋季校园招聘，历来意义重大。秋招，通常被视为高校应届毕业生找工作的“黄金期”“窗口期”。一方面，秋招往往具有规模大、企业多、岗位多、需求量大等特点，是校园招聘比较集中的时间窗口。另一方面，从市场反馈和招聘规律来看，秋招也是高校应届毕业生就业意愿极高的一个时间段。相关部门、用人单位和学生群体抢抓秋招“黄金期”，既有利于捕捉宝贵时机中的机遇和主动性，也有利于提前疏导毕业生“就业难”与企业“招人难”之间的矛盾。

保障大学毕业生早就业、就好业，要落实落细就业优先政策，以“组合拳”增岗位、提质量。就业是经济发展的“晴雨表”，企业是吸纳就业的主体。数据显示，2023年我国高校毕业生人数达到1158万人，2024年预计我国高校毕业生人数将达到创纪录的1187万人。面对如此高校毕业生就业规模，各方需要继续落实落细就业优先政策。通过落实好社保补贴、吸纳就业补贴、税费减免等支持政策，激励经营主体吸纳就业。同时，要利用高频专项招聘活动、强化岗位招录、鼓励创业带动就业等途径稳存量、拓增量、提质量。

保障大学毕业生早就业、就好业，还要抓重点，拓新路，提服务。就业问题是一项系统工程，涉及多个部门多个领域。此次“秋季校园招聘月”系列活动，是一种积极的服务向前延伸。各级各地相关部门要以此为契机，在扩渠道、增岗位的同时，优化招聘就业的环境和服务，维护大学毕业生的就业权益；结合新技术、新思维，推出就业指导公开课、线上“直播带岗”、招聘现场“一对一”等指导服务，引导大学生积极、主动就业。此外，对于未就业的大学毕业生要及时实施服务攻坚，对困难毕业生精准开展结对帮扶。对于大学生个体而言，应结合自身优势和就业现实，树立正确合理的就业观、择业观，提升就业本领、技巧来参与竞争。

高校毕业生是国家的宝贵人才资源。相关部门、高校、企业和学生个体需一起行动，多措并施，积极主动，真正扎实推动高校毕业生早就业、就好业，助力他们在人生成长成才的舞台上施展才能、绽放精彩。

(责编：孟哲、曲源)