中新网 上海3月30日电 题：文商旅产业融合破界沪上“花卉经济”春意浓

　　作者 谢梦圆 杨海燕

　　阳春三月，上海迎来了赏花热潮。被誉为中国版“库肯霍夫公园”的上海鲜花港(下称：鲜花港)位于上海浦东，有着目前国内最大的郁金香花展，是申城赏花路线上不可或缺的一站。近日，记者走访该公园，感受到了游客的踏青热情，以及花卉产业突破时空界限带来的经济潜力。

　　“开园第一天没预判好人流量，食材没准备够，全部卖完了。”肩披湛蓝色傣锦的鲜花港景区东南亚非遗文化馆负责人捌说一上午都在馆内不停穿梭，在安排傣族歌舞表演和介绍非遗工艺的间隙，还要协调餐饮安排，“没想到卖这么快，中午十二点一过，米粉就全没了，超出我的想象。”

3月23日，上海鲜花港游人如织。谢梦圆 摄

　　据悉，以郁金香花展闻名的鲜花港，历经20载发展，经全面焕新后，于今年3月下旬正式开园。升级后的鲜花港更注重游客体验，推出了三条游园路线和八个新景点，包括莫奈花园、粉色沙滩、开往春天的列车、郁金香花田、船坞围炉煮茶和采摘园等。

　　“我们对吃喝玩乐整套配置都做了提升，游客不出园就能享受餐饮、露营、购物等服务。另外，不仅是郁金香，我们还想打造全时段的四季花港，把时令鲜花和活动组合起来。”据上海鲜花港企业发展有限公司总经理张功茂介绍，园区针对游客需求打造景点，为了提高其参与感，今年首次推出鲜花采摘项目。

　　采摘园现场，协助游客包装鲜花的工作人员告诉记者，自己从早上九点开始招待游客，直到下午四点都几乎没有空闲过。

　　进入采摘园前，有一条必经的走廊，廊顶高悬着组成球状的空气凤梨，走廊左边摆放着由红掌、竹芋等组成的插花作品，它们大多数都是鲜花港的自主研发品种。

　　虽然当天的园区人气火爆、消费状况良好，但相关负责人表示，鲜花港是集专业化生产、种源研发、园艺人才培训、现代农业观光旅游为一体的大型现代化花卉企业，园区文旅消费只占创收的一部分，更多的经济效益还是来自产业本身。

　　据悉，鲜花港凤梨种苗研发中心拥有世界上80%的凤梨品种，每年培育出三至五个新品种，年产量5000万株，70%出口欧美，30%销往国内市场。

　　上海花卉园艺(集团)有限公司副总裁杨娟接受 中新网 记者专访时表示，集团已有20多年的花卉出口经验，目前在研究花卉种苗，并将种苗出口至美国、荷兰、丹麦等国，将康乃馨、菊花等花卉出口至日韩两国，“我们也正在开发俄罗斯和东南亚的市场，目前中国已经成为全球五大花卉产区之一，而且越往这一方向发展，市场份额越大。”

　　鲜花港的出口竞争力如何？杨娟认为，品质和品种的保障已经让鲜花港的花卉从曾经依赖进口，转向了更多出口海外，“另外配套的交通也很便利，鲜花港旁边就有空港和洋山港，总体来说，国际贸易状况一直不错。”

　　由于育种具有一定周期，花卉贸易十分看重市场反应速度。“我们每年都会试验几百个品种，但不进行商业化生产，而是卖给花友，及时听取他们的反馈，这样就加快了从源头到终端的速度，不像以前必须通过层层代理才能得到市场信息。”杨娟认为，掌握源头信息的优势也加强了集团市场化程度，增强了竞争力。

　　如何激活“美丽经济”？鲜花港还延伸产业线，打破销售时空界限。在与国内多地的植物园及景区合作外，鲜花港还开拓了销售新渠道，将红掌、凤梨等销售一般面向企业客户的花卉通过线上店铺、直播团购、花店零售等多个渠道，覆盖普通消费者。

　　鲜花港某线上官方店铺，首年运营就超过了200万元(人民币，下同)，首家线下门店开业首日营收也突破万元。

　　“只要品质有保证，我还是很愿意线上买花的，感觉能把春天‘一键下单’带回家。”市民陈小姐说。(完)

【编辑:付子豪】

　　 中新网 济南4月19日电(吕妍)记者从山东省人民政府4月19日召开的新闻发布会上获悉，以“人才引领创新 开放赋能发展”为主题的第三届山东人才创新发展大会暨第十三届“海洽会”将于4月至10月举行，助力引育青年人才，全力打造人才集聚的“强磁场”。

4月19日，山东省人民政府召开新闻发布会介绍第三届山东人才创新发展大会暨第十三届“海洽会”有关情况。吕妍 摄

　　山东省委组织部副部长龚文东介绍说，前两届大会累计吸引顶尖人才220人次、国家级领军人才4800人次来鲁参会，与90余位顶尖人才建立合作关系，7100余个人才项目落户山东。本届大会聚焦山东工业经济头号工程、济青吸引和集聚人才平台建设、“四链”融合发展等重大任务，强化需求导向，开展专题调研，摸排人才需求10万余个、“揭榜挂帅”关键技术攻关需求152个，有针对性地策划学术论坛、人才赛事、产学研对接等活动，为人才融入强省建设搭建平台。

　　“本届大会将更加积极扩大教育、科技、人才国际交流。”龚文东表示，山东将加大人才双向对外开放，活动设计面向9个国家。举办世界海洋科技大会、跨国公司领导人青岛峰会“人才引领创新驱动”人力资源高质量发展对话会、高层次外国专家山东行、国际化青年人才培养论坛等国际化活动，广泛邀请国内外知名高校院所和人才来鲁参会。更加突出让人才唱主角，改变传统办会模式，将人才放在各类活动的中心位置，为人才交流碰撞、亮相展示提供更多机会。积极邀请具有国际一流水平的顶尖科学家参会，努力打造群星闪耀的人才盛会、全球高水平科技人才合作交流的平台纽带。更大力度统筹优化人才活动体系，按照精简规范、注重实效的原则，优化整合各市各部门单位人才活动，重点实施好24项活动。

　　“青年人才，也是我们今年筹备举办第三届山东人才创新发展大会暨第十三届‘海洽会’过程中重点关注的群体。”山东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员周春艳表示，该部门将主动推介需求岗位和配套政策，完善省市县协同的网格化服务重点用人主体的工作机制，定期发布岗位需求和政策清单。此次发布的岗位需求共有2.5万个，涉及全省高校、科研院所、重点企业等5100多家用人单位，引才需求总量达到10.9万人。从需求岗位涵盖的产业领域看，超70%的人才需求集中在全省重点发展的11条标志性产业链领域；从需求岗位的层次看，博士需求超过1.5万人、硕士需求超过3万人、本科需求近6.5万人。

　　“我们将组织举办系列化的引才活动。”周春艳说，山东面向高校毕业生，组织150场“山东—名校人才直通车”，举办“知名高校优秀大学生齐鲁研修营”“高校学子看家乡”“就选山东”省级集中招聘等活动；面向高层次青年人才，举办青年科学家创新发展大会、海创人才齐鲁行，支持地方办好“海右人才节”“蓝洽会”等活动，让青年人才当主角、站C位。要促进优秀青年人才来鲁对接交流，常态化组织开展“海聚山东”等活动，举办留学人员来鲁创业大赛，组织第九次“山东省留学人员回国创业奖”评选表彰，举办“青年人才国际化培养论坛”，更大力度汇聚优秀青年人才来鲁创新创业。(完)

【编辑:张子怡】