中新社 南京12月10日电 (徐珊珊)由中国人权研究会指导、东南大学人权研究院主办的“数字时代的人权保障”学术研讨会10日在江苏南京举行，各领域专家学者围绕数字时代人权保障的新理念、新发展，进行广泛研讨交流。

　　东南大学人权研究院执行院长龚向和指出，数字科技的蓬勃发展，给人类生产生活方式带来前所未有的机遇，但人们所享有的权利也不断受到各种数字化的挑战。要按照以人为本的原则，提出并确认体现宪法价值的数字人权，同时加强数字人权立法、法律修改与法律解释工作。

　　南京大学法学院副教授田芳称，随着人工智能技术的发展，数据成为最重要的生产要素，在保障数据全球自由流动的同时，个人数据权利也获得了保障，数字人权成为数据治理的共同语言。她认为，构建一个和谐美好的数字社会是数字人权的终极目标。

　　广州大学人权研究院教授刘志强就“数字时代人权研究的模式”作主旨发言。他提出，在数字化时代，人权治理的整体构造呈现内在统一性和外在互补性，在此背景下，“系统际”关联为人权治理在数字时代的演化提供了一种理想模型。

　　“以智慧教育为显著特征的全球教育发展新格局正在形成。”西北政法大学教授、西北政法大学人权研究中心研究员刘璞说，智慧教育时代，受教育权的自由权属性彰显。教育法典编撰工作应积极回应优质教育、全民终身教育、数字弱势群体权利保障等问题。

　　广西大学法学院教授管华表示，人工智能在给教育带来诸多机遇的同时，也给其带来了隐私泄露、数字鸿沟等挑战。在智能时代，教育法律关系既保持了传统核心内容，又应当有对应的变革。

　　中国人权研究会副会长、吉林大学法学院教授鲁广锦认为，数字时代出现了“数据主义”“数字化生存”以及“信息自由”等理念。这些理念与传统的人文主义、人权观念以及发展理念有何相同与不同，如何看待这些理念、如何认识数据时代人的主体性等，都是需要加以考虑的问题。(完) 【编辑:刘阳禾】

原标题：第八届中国大学生人力资源创新实践大赛总决赛成功举办

11月24日至26日，第八届中国大学生人力资源创新实践大赛（简称HRU大赛）总决赛在河北雄安新区成功举办。本次大赛是深入贯彻党的二十大精神，践行人才强国战略的具体实践，以培养具有创新意识和实践精神的高素质应用型人才为目标。经过全国六大地区赛比拼，来自各地61所高校600余位选手挺进总决赛。

第八届中国大学生人力资源创新实践大赛（HRU大赛）由河北雄安新区管理委员会、中国劳动关系学院、国投人力资源服务有限公司、中国雄安集团有限公司共同主办,由河北雄安新区管理委员会公共服务局、河北雄安人力资源服务有限公司、启端（北京）教育科技有限公司共同承办，中国工商银行河北雄安分行、招商银行河北雄安分行对本次总决赛提供了大力支持。

HRU大赛组委会联合相关机构从第八届HRU大赛起，由原“中国大学生人力资源职业技能大赛”升级改版，正式更名为“第八届中国大学生人力资源创新实践大赛”，未来将继续以“中国大学生人力资源创新实践大赛”作为HRU大赛全称。作为国内顶级赛事，HRU大赛成功被列入中国高等教育学会《2023全国普通高校大学生竞赛分析报告》观察目录。

本届HRU大赛以“立势、立才、立教，共筑创新实践人才新基”为主题，共设置无领导小组讨论、人力资源实务设计、数字HR实操、职场实战、案例分析、劳动争议处理、HR英语等七大赛道的比拼，相较于往期大赛，本届大赛新增了数字HR实操和HR英语两大特色赛道。大赛赛题贴近HR实务，设置人力资源实战场景，参赛选手通过人力资源专家们的指导点评，检验人力资源专业技能学习效果和实操技能水平，评估自身距离企业用人标准的差距，以调整学习方向和重点。现场40余位企业人力资源高管和资深律师组成评委团，对参赛选手的实战技能、业务素质、职场思维进行了专业评审。

大赛总决赛开幕式系列活动期间，还举行了高校人力资源管理专业发展与产教融合研讨会、国聘知行派"青春知行"就业实践指导系列活动。大赛现场还举行了校企联合促就业暨“国聘知行派”就业创业指导服务站授牌仪式，邀请国资央企和雄安新区知名企业为大学生提供了实习就业指导现场咨询，助力高校学生高质量就业。

经过校内赛、地区赛、总决赛三大环节的激烈角逐，最终北京理工大学、郑州大学等六所高校荣获团体特等奖，华中科技大学、四川民族学院等20所高校荣获一等奖。

中国大学生人力资源创新实践大赛（HRU大赛）是一项全球性专业赛事，面向全国各高校人力资源管理专业和相关专业本科及硕士、高职学生，自2015年创办以来受到广泛关注，截至今年第八届已有300余所高校8万多名学生参与。通过“以赛促学、以赛促教、产教融合”引导各高校人力资源管理、工商管理、社会保障、劳动关系、行政管理、公共管理、劳动法、应用心理学、教育学、社会工作等10多个专业的学生关注实操能力的提升，推动职业技能的开发，带动应用型人才的培养，从而促进高校毕业生实现高质量充分就业。

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