为了南京路上的“约定”

发布时间:2024-08-20 15:47:36 来源: sp20240820

1月20日,上海。

尽管天气有些阴冷,上海市第一医药商店退休职工陶依嘉还是一早出了门。她要去赴一场特殊的“聚会”。

上海市黄浦区南京路上,几顶活动大棚一字排开。来自上海市多家单位的几十名志愿者,正紧锣密鼓地布置工作台,为当天的志愿服务活动做准备。量血压、理发、眼镜清洗、小家电维修、法律咨询……没等他们布置完,工作台前已人头攒动。

“每月20日,是南京路上约定俗成的‘为民服务日’。到了这一天,上海市各行各业的志愿者从四面八方聚到这里,各展其能,为有需要的群众服务。”站在熙熙攘攘的人群中,陶依嘉的嘴角泛出笑意。

选在每月20日开展志愿服务活动,缘于陶依嘉42年前在南京路上与群众的一个约定。如今,这成为众多上海市爱心志愿者共同的约定。

“只要大家需要,我们每个月都来”

出生于1952年的陶依嘉,在部队大院长大。19岁那年,她入伍来到驻豫某部,成为一名卫生员。

在军营,陶依嘉发现遇到打热水、缝补被褥、倒垃圾这样的事,老兵总是抢着干。深受感染的她,也想为战友们做些力所能及的事。

“有一次,我为了早起帮战友们打洗漱用的热水,从后半夜醒了就没睡。”陶依嘉笑着回忆往事,“因为要跟班里的老兵‘争抢’为大家打热水的机会……”在陶依嘉看来,4年军旅岁月中战友间互帮互助的暖心事,在她心中播下了助人为乐的种子。

退役后,陶依嘉回到上海,分配到位于南京路的上海市第一医药商店工作,入职不久就申请加入民兵组织。1982年3月,正值全国第一个“全民文明礼貌月”,一心想着“应该做些什么”的陶依嘉,向单位提出“在店门口摆摊,为市民免费服务”的建议。那年3月16日一大早,陶依嘉和其他4名民兵一起,将血压计、体重秤、常用药品等装满一辆小推车,在药店门外摆上一张工作台,为路人提供量血压、称体重、小病问询、小伤包扎等服务。

陶依嘉珍藏的一张黑白照片,记录下当时的情景:工作台前,年轻的陶依嘉正全神贯注为一位老人量血压。她身后的黑板上,工工整整写着5个字——为您服务台。

“当时不得了,队伍老长老长的。”陶依嘉回忆,他们推出的那些服务项目,今天看来或许很平常,但上世纪80年代,一般家庭很少有血压计、体重秤等。有了这个为民服务台,大家就不用特意跑医院了。

那个上午,不少老人问陶依嘉:“小姑娘,你们这个服务真好,什么时候还摆?”陶依嘉张口回答:“只要大家需要,我们每个月都来!”

这句不经意间许下的承诺,从此成为陶依嘉心中的惦念。黄浦区有关部门听说他们推出的便民服务广受欢迎后,动员多个单位派出志愿者,在南京路常态化开展志愿服务活动。

陶依嘉和大家一起商量,将每个月的志愿服务活动时间定在20日7时到9时——这是一个月里靠近中间的日子,避开一些行业最忙的月头与月尾;选择清晨开展服务,是为了保证服务结束后,大家还可以去上班,不耽误工作。

日子定下来,风雨无阻。每个月20日,陶依嘉和一茬茬志愿者们总是按时赴约。从最初的量血压、称体重、锁边、修鞋、皮带打眼,到如今的法律咨询、防诈骗宣传、教老年人使用智能电子设备,南京路上的志愿服务已拓展到60多个项目,军地50多家单位参与其中。

“时代变了,大家为人民服务的初心没变。”陶依嘉说。

“信守承诺、为人民服务,都是部队教给我的”

42年,弹指一挥间。从在职到退休,从满头青丝到白发染鬓,几乎每个月都出现在南京路上的陶依嘉,只有一次缺席。

那一年,陶依嘉的女儿出生。女儿出生后的第6天就是当月20日,在家人劝阻下,陶依嘉才打电话将工作交给其他志愿者。

这些年,面对前来求助的群众,陶依嘉总是笑脸相迎。很少有人知道,温暖笑容的背后,她克服了怎样的困难。

父亲病重住院时,陶依嘉陪护一夜没合眼,第二天还是坚持来到志愿服务现场。有一年陶依嘉因病做手术,19日伤口刚拆线,第二天就忍着疼痛,如约赶到南京路。

“偶尔有事不去,大家也能理解,为什么一定要坚持?”记者不禁问道。

“作为一名老兵,信守承诺、为人民服务,都是部队教给我的。”在陶依嘉看来,群众的期盼是她坚持下去的动力所在。作为一名老兵,她总感到内心深处有一种责任,督促自己克服困难,如期赴约。

对部队的眷恋和为人民服务的初心,也让陶依嘉与第72集团军某旅“南京路上好八连”结缘。1982年底,作为民兵代表参加上海市首届精神文明建设表彰大会时,陶依嘉认识了时任“好八连”指导员袁贤祥。自此,陶依嘉时常与官兵交流志愿服务体会,互相勉励。

得知“好八连”官兵多年来接力照顾患有小儿麻痹症、右手残疾的老人胡红根,陶依嘉主动加入他们的行列。有一次,官兵们想为胡红根购买电动轮椅,可市面上销售的电动轮椅操控杆都在右侧,不适合老人的身体情况。陶依嘉积极与熟悉的厂家联系,将操控杆改装到左侧,又和连队官兵一起,把这辆特殊的轮椅送到胡红根家中。

“能和‘好八连’官兵一起为需要的群众做点事,是我的本分。”陶依嘉说,自己与“好八连”官兵为人民服务的主阵地都在南京路,这是独特的“血缘”。

除了与部队官兵共同开展志愿服务,陶依嘉还致力于参加各项双拥活动。2022年,在上海市拥军优属基金会支持下,陶依嘉牵头成立了一支双拥志愿服务队。为军烈属送医送药、打扫卫生、陪他们聊家常……陶依嘉和志愿者们的一次次暖心行动,让黄浦江畔的军民鱼水情更加深厚。

“群众的事再小,那也是大事”

2017年,陶依嘉当选第十五届上海市人大代表。“代表,代表,就是要代人民表达意愿。”有了新身份的陶依嘉,投入更广阔的为人民服务中。

产业发展、城市规划、民生保障……为更好履职,陶依嘉广泛开展各类调研。材料多,她伏在案头潜心钻研;字体小,她拿着放大镜一点点细看。她家中有3个整理箱,装满了这些年的学习资料和调研所得。

采访中,陶依嘉讲起一段经历。那一年,有市民找她反映,11路公交车老西门站因附近修建房屋临时取消,但房屋建成后公交站没有恢复,出行很不方便。陶依嘉前往现场调研,第一时间将居民诉求和调研情况反馈至有关部门,密切关注事项进展,一次次询问办理结果,直到问题圆满解决。

南京路上的一位老住户说,群众将情况反映到陶依嘉那里,她总像“钉钉子”一样,盯着问题解决。对此,陶依嘉说:“群众的事再小,那也是大事。关乎群众利益的事要抓紧办,撂在那里算怎么回事?”

走访摸排外滩沿线道路,提出厕所和垃圾清理整改措施;对接网约车公司向老年人居住集中区域有倾向性投放车辆,组织志愿者帮助他们学习使用网约车软件,解决老年人出行难题……这些年,陶依嘉把群众向她反映的一件件急难愁盼,化作心中的一个个“约定”。就像这些年风雨无阻赴约南京路上的“为民服务日”,作为上海市人大代表,陶依嘉觉得如果没有帮群众妥善解决合理诉求,就是“失职”。

2022年不再担任上海市人大代表后,陶依嘉将更多精力投向自己为人民服务的起点——南京路。

作为上海市精神文明建设市民巡访团成员、上海百老德育讲师团成员,陶依嘉深入企事业单位、社区、学校开展志愿服务宣讲,为南京路“为民服务日”凝聚更多爱心力量。她还发挥担任人大代表时积累的经验,与有关部门合力开展网络服务平台探索,致力于为群众提供更加便捷的“云端”服务。

一声承诺,践行一生。为了当年在南京路上的那句约定,在每月20日,在为人民服务的每一天,老兵陶依嘉竭尽所能。(解放军报记者 向黎鸣 通讯员 张 懿)

(责编:代晓灵、刘圆圆)

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深圳:真招实招引人才 - 深圳技术大学获批3个新专业

深圳:真招实招引人才

发布时间:2024-08-20 15:47:37 来源: sp20240820

原标题:深圳:真招实招引人才

   创新是第一动力,人才是第一资源。深圳作为备受追梦人青睐的创新之城,近期迎来了一连串的好消息:在近日公布的2023全球前2%顶尖科学家榜单中,深圳有500余名教授和学者入选;今年9月发布的《2023理想之城——迈向教育、科技与人才高度发展的全球城市》报告则显示,在受调查科学家心目中,深圳备受35岁以下科学家青睐,成为他们心目中创新人才理想城市首选。

   在日趋激烈的人才竞争中,深圳何以保持强烈的人才吸引力?

   “升级版”人才政策发布、“2023深圳全球创新人才论坛”举行……若将目光投向11月1日第七个“深圳人才日”前后深圳尊才爱才的频频动作,或许可以找到问题的答案。

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   “我们学校建校以后,吸引了六七百名世界各地的一流人才,包括科学家、学者,覆盖了数据科学、人工智能、材料科学、化学等各个领域。”徐扬生说,深圳在把人才留住这方面做得不错,不仅在生活环境、教育、医疗等方面不断完善,更重要的是提供了干事创业的广阔平台。

   除了徐扬生院士,来自众多领域的人才代表也纷纷结合自身经历,向听众讲述了在深圳这片创新创造的热土上成长成才抑或书写事业新篇章的故事。

   聚光灯亮起,科研大咖论道创新发展,“硬核”青年分享逐梦心得,他们都是人人皆可成才、人人尽展其才的生动案例,折射出深圳人敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的拼搏奋斗精神。

   深圳尊才爱才的氛围早已有之。为了向全球展示营造尊才爱才环境、大力吸引全球优秀人才的决心,2017年深圳以立法的形式将每年11月1日定为“深圳人才日”。此后,每年“人才日”,深圳市委市政府都会举办隆重的庆祝活动,向人才致敬、为人才喝彩。

   而在吸引人才、激励人才干事创业的软硬件方面,深圳更是频频出实招、用真招,相关政策措施不断迭代升级,更加切合发展实际需要。

   今年11月1日,深圳新一轮人才政策——《关于实施更加积极更加开放更加有效的人才政策 促进人才高质量发展的意见》对外发布,从人才引进、培养、开发、使用、服务等五方面着力,不唯地域引进人才,不问出身培养人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才,不遗余力服务人才。

   而在10月31日,深圳市人大常委会会议表决通过了新修订的《深圳经济特区人才工作条例》,通过立法进一步破除制约人才发展的体制机制障碍,激发人才创新创业活力。

   更加积极、更加开放、更加有效,这些与时俱进的政策措施,亮明深圳加快推进人才体制机制改革和政策创新的坚定决心,释放开放包容、广纳英才的强烈信号,彰显深圳对人才一以贯之的渴求与尊重,更是吹响了面向全球汇聚人才的新一轮集结号。

   如今,深圳用优秀人才资源数据交出了一张令人满意的答卷——截至目前,共有高层次人才2.4万人,留学回国人员超过20万人,各类人才总量超679万人;2022年深圳全市专利授权量达27.58万件;PCT国际专利申请量1.59万件,约占全国总量的22.99%,连续19年位列全国第一;A股上市公司数量突破400家,在全国主要城市中位列第三。

   (记者 党文婷 严圣禾)

(责编:郝孟佳、李昉)