中国高校就业育人交流活动在福建福州召开。中国高等教育学会供图

人民网福州4月18日电 （记者孙竞、李依环）作为第61届高等教育博览会系列活动之一，以“凝聚就业育人合力，构建高质量就业服务体系”为主题的中国高校就业育人交流活动16日在福建福州召开。

中国高等教育学会副会长，教育部原党组成员、副部长林蕙青在致辞中表示，要深刻认识现代化强国建设赋予高校毕业生就业的新定位、新要求，从深化高等教育供给侧改革入手，大力推动人才培养与就业工作的有机联动，促进高校毕业生高质量充分就业。一要聚焦使命担当，深刻认识高校毕业生就业是高质量发展的重要支撑，努力将人才势能优势转变为推动高质量发展的有效动能；二要聚焦育人方略，深刻认识高校毕业生就业是立德树人工程的重要内容，以就业育人新成效加快构建落实立德树人根本任务的新生态新格局；三要聚焦社会需求，深刻认识高校毕业生就业是进一步强化科教融汇、产教融合的重要突破口，着力促进人才供需有效对接。

“高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，促进高校毕业生高质量充分就业是一项系统工程。”教育部学生服务与素质发展中心党委书记、主任刘玉光介绍，中心不断推进就业数据整合共享，促进就业机会公平；优化就业指导服务，加强就业教育和观念引导；深化产教融合，实施供需对接就业育人项目；促进招生培养就业联动，完善就业监测与反馈机制。

教育部高校学生司副司长吴爱华介绍，截止到4月9日，“春季促就业攻坚行动”已经举办了4.4万场线上线下招聘活动，提供岗位信息1400多万余条。他提出，要从源头上强化人才供需匹配、校企精准对接，深化以社会需求为导向的人才培养改革，引导毕业生转变就业择业观念，在就业工作中彰显育人价值和育人导向，建设高质量毕业生就业服务体系。

在主题发言环节，中国工程院院士、福州大学校长吴明红，全国普通高校毕业生就业创业指导委员会新就业形态与创业指导专家组组长、浙江大学党委副书记朱慧，全国普通高校毕业生就业创业指导委员会职业生涯教育与就业指导专家组副组长、北京师范大学心理学部党委书记乔志宏等专家学者及行业代表分别作主题报告。

(责编：郝孟佳、熊旭)

原标题：摘牌倒逼景区提质升级

近日，山东省22个4A级旅游景区由于年度复核检查严重不达标或存在严重问题，被予以摘牌、降级、限期整改等处理，其中不乏知名景区，引起了关注。

这些景区之所以被摘牌，既有冬季游客少、景区经营难以为继的客观因素，也存在创新意识不足、设施设备老化、管理服务跟不上等主观原因。如今，游客对旅游体验的要求日益提高，不再仅仅满足于“上车睡觉，下车拍照”的“踩点式”旅游。景区必须具备良好的管理水平和创新的运营手段，不断增强沉浸式互动体验，才能吸引游客“一来再来”。

虽然冬季是旅游淡季，但并不意味着景区就可以“躺平”，要通过供需两端共同发力，努力将淡季变旺季。比如，通过降价、发放消费券等方式激发游客消费热情；开发季节性旅游景观，同时与休闲、餐饮等相结合；丰富产品供给，开发迭代业态和产品，创新消费场景，拓展线上线下营销渠道，如“云旅游”、特色文创周边等。而一些受客观因素影响，需要因护林防火而进行封山的山林景区，相关部门可视情况给予一定补贴，帮助景区改进、提升、完善，维护好旅游资源。

改变个别地区旅游景点“靠天吃饭”的现状，还要靠不断提升景区的专业化运营能力。要通过引入专业化运营管理团队，进行资源整合，根据资源优势打造特色景点；同时可与戏剧、音乐等领域跨界合作，开展艺术进景区活动，打造融合发展的文化产业园区。对于一些位置相对较远、公共交通不能直达的景区，可以在一些高铁、公交站点提供班车“点对点”服务，从而缓解景区交通出行难题，让偏远景区也能“热”起来。

此外，还要树立以游客为中心的理念、增强游客的服务体验。要注重维护景区道路和环境，及时维修和更新路标指示牌，完善停车场、旅游地图、民宿住宿等基础配套设施。要让游客来得方便、来得体面，为旅游景区可持续发展提供有力支撑。（樊楚楚）

(责编：杨虞波罗、李楠桦)