本报北京1月31日电  （记者陈劲松）民政部等12部门近日制定出台《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》，这是我国首个关于养老服务人才队伍建设的综合性政策文件。在1月30日举行的民政部2024年第一季度例行新闻发布会上，民政部养老服务司有关负责人说，《意见》从薪酬待遇、关爱支持、褒扬激励等方面提出相关政策措施，推动建立“拴心留人”制度机制。

　　建立科学合理的薪酬制度，实现“待遇留人”，是养老服务行业吸引和留住人才的关键。《意见》明确提出坚持多劳者多得、技高者多得，支持和引导养老服务机构建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的薪酬分配制度，切实提高养老服务人才薪酬待遇；指导有条件的地区调查发布养老服务人才市场工资价位信息，引导养老服务机构综合考虑从业年限、劳动强度、技能水平等因素，合理确定养老服务人才工资水平，并将工资分配向一线员工倾斜。

　　在完善关爱政策方面，《意见》明确支持各地探索将养老服务高技能人才纳入城市直接落户范围，推动其配偶、子女等随迁家属按规定享受公共就业、教育、住房等保障服务，为养老服务人才提供“安居乐业”的发展环境，解决他们在工作和生活上面临的实际困难，让养老服务人才能够真正立住脚、安下心、扎下根、行得远。

4月28日下午，2024中关村论坛年会平行论坛“创新驱动助力绿色发展论坛”在京举办。安徽省政府参事、安徽省发展和改革委员会原主任张天培在接受采访时表示，科技创新、绿色发展与新质生产力联系密切，通过近年来以创新驱动助力绿色发展的实践，地方政府可从新质生产力“含绿量”的持续提升带动经济发展“含金量”不断增长。

张天培指出，近年来，安徽省坚持“两手抓”，以创新驱动助力绿色发展：一手抓绿色低碳技术研发，建设运行了合肥综合性国家科学中心能源研究院、环境研究院、中国科大碳中和研究院等一批高水平创新平台，集聚了一批高层次绿色科技创新人才；另一手抓先进技术示范应用，建设了一批科技企业孵化器、创业创新基地、科技成果转化中试基地等，推动了电厂燃煤掺氨技术、氢氨能源技术、新型储能技术等一批先进技术在工业、能源、交通、建筑等重点领域的示范应用和规模化使用。

张天培认为，聚焦发展新质生产力，地方政府重点可从三个方面发力：一是改造提升传统产业，以技术改造和标准提升为突破口，加快传统产业智能化高端化绿色化转型升级。二是发展壮大新兴产业，通过加强关键核心技术的突破和应用，推动战略性新兴产业融合集群发展。三是培育布局未来产业，因地制宜、科学合理，创建若干未来产业先导区。（宋子节、实习生王娈）