习近平总书记在重庆考察时强调：“坚持和落实‘两个毫不动摇’，一手抓深化国企改革、培育一批核心竞争力强的国有企业，一手抓促进民营经济发展壮大、激发各类经营主体活力。”

　　经营主体是经济运行的细胞，亿万经营主体是推动经济高质量发展的活力源泉。截至2023年底，我国登记在册经营主体达1.84亿户。如何激发各类经营主体活力？市场监管部门将在市场准入、要素获取、公平执法、权益保护等方面落实一批举措，减轻经营主体负担，促进经营主体发展壮大。

　　在市场准入方面，市场监管总局登记注册局副局长陈同庆介绍，今年将以修订后的公司法实施为契机进一步完善市场准入制度。便利企业跨区域迁移，明确企业异地迁移可以直接到迁入地办理变更登记，探索将迁移申请、调档、登记等多个环节整合为迁移变更登记一个环节，推动实现“一次申请、一次办结”。同时，持续提升市场退出便利度，依托企业注销“一网服务”平台，建立与人社、海关、税务等多部门协同工作机制，推动高效办成企业注销一件事。

　　在要素获取方面，今年市场监管总局将进一步完善公平竞争制度规则，深入开展整治地方保护、市场分割突出问题，维护公平竞争市场秩序专项行动。市场监管总局竞争协调司副司长赵春雷说：“进一步打通制约经济循环的堵点卡点，促进商品要素资源畅通流动，保障经营主体公平参与市场竞争，持续释放市场潜力，激发内生增长动力。推动《公平竞争审查条例》尽快出台，增强公平竞争审查制度正向激励和监督约束。”

　　在公平执法方面，市场监管部门要转变执法理念，既要严格规范公正文明执法，依法惩治严重侵害人民群众利益的各类违规违法行为，也要注重情理法结合。市场监管总局执法稽查局副局长缪丹说：“对于轻微违法行为、首次违法等，指导各地依法推进轻微免罚、首违不罚、建立不予行政强制措施清单，探索构建‘预防为主、轻微免罚、重违严惩、过罚相当、事后回访’的服务型执法模式，传递法治的温度，实现政治效果、法律效果、社会效果的有机统一。”

　　在权益保护方面，今年将进一步加大知识产权执法力度，组织开展“守护知识产权”专项执法行动。缪丹介绍，将围绕助力扩大国内消费需求，加大民生商品知识产权执法力度；围绕支持更高水平对外开放，加大外商投资领域知识产权执法力度；加大品牌商标、地理标志、商标专利申请代理、新兴产业知识产权等领域执法力度。

　　《 人民日报 》( 2024年05月20日 01 版) 【编辑:王超】

　　 中新网 北京2月23日电 　北京市人力资源和社会保障局今天表示，今年以来，北京市区两级人社部门多措并举，通过搭建用工对接平台、开展跨区域劳务协作、提供“点对点”专车接送、组织节后各类线上线下招聘活动等方式，为劳动者返岗复工提供便利服务，保障节后企业复产用工，助力一季度经济社会发展“开门红”。

　　春节前后，北京市人社部门汇总家政、餐饮、物流等行业企业招聘岗位清单，及时向河北、内蒙古等22个劳务输出省推送岗位信息约4万个，涉及用人单位近2000家；广泛收集农民工返岗需求，开通专车集中组织返京，目前已组织几百名来自陕西、甘肃等地的家政、保安从业人员搭乘专车返岗，后续还将有来自河北、山西的务工人员陆续抵达。全市公共就业服务机构已开展线上线下各类招聘活动208场，提供就业岗位5.1万余个。预计还将举办各类招聘活动约480场，满足务工人员来京就业需求。

　　朝阳区率先出台政策促进企业用工

　　北京市朝阳区在全市率先出台《春节期间开展劳务对接促进企业用工实施办法》，鼓励批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业等7大重点行业用工单位、行业协会，批量化组织务工人员来京就业，符合条件的可给予每家单位最高10万元交通补贴。同时，支持市场化人力资源服务机构参与，对于帮助重点企业开展“点对点”“一站式”服务、通过劳务协作方式批量招工的人力资源机构，给予人力资源服务补贴，每家机构可最高获得50万元。

　　多区“点对点”专车接送劳动者抵京上岗

　　北京市东城区精准服务助力复工复产，“点对点”专车接送返京务工人员。春节假期刚结束，来自甘肃礼县的“返岗专车”就陆续搭载家政人员抵京。他们在下车后就近接受家政服务岗前培训，并在考察合格后上岗。房山区还将于近期接送来自山西吕梁的务工人员返京，接下来将每月组织两次“点对点”专车接送返岗复工的务工人员。近年来，甘肃“礼贤妹”、山西“吕梁护工”已成为北京家政服务行业的“金名片”。

　　为实现协作地区劳动力实现高质量转移就业，延庆区组织4家企业赴河北赤城县联合召开首场“春风行动”专场招聘活动，面向赤城县有就业意愿的农村劳动力、返乡农民工、高校毕业生和就业困难人员等各类群体，提供岗位113个，着重解决求职者求职难、企业用工难的问题。

　　各区强化就业服务，提高求职者就业成功率

　　北京市石景山区、大兴区、密云区等依托就业服务专员，及时摸排企业用工需求和农民工就业意愿；设立企业招聘“总经办”窗口，为企业提供岗位发布、简历筛选、组织面试等全流程招聘服务，让企业招工省心省力；举办线上线下招聘会，为劳动者提供量身定制的职业指导微课堂，通过求职库定向匹配劳动者，“一对一”推介岗位，为他们提高就业成功率。

　　怀柔区对全区290名就业服务专员开展重点企业、重大建设项目用工服务包企制，理清用工需求清单，开展实时用工情况跟踪，并特别针对外卖、物流配送等新业态企业制定“一企一案”用工解决方案。

　　通州区持续做好“人社e管家-通州人社帮帮团”项目，安排专岗专人为辖区1500多家重点企业提供实时在线咨询服务。“通州人社帮帮团”累计服务8576次，响应率、解答率均100%，及时推动解决企业各种诉求和遇到的各类问题，进一步优化提升营商环境。(完) 【编辑:刘阳禾】