中新网 北京12月22日电 (记者 孙自法)《中国古代重要科技发明创造》系列纪念封第三辑及个性化邮票本票册发布活动，12月22日在北京国家科技传播中心举行。当天正值中国传统二十四节气中的“冬至”，包括“二十四节气”“中国珠算”等在内共9个主题入选《中国古代重要科技发明创造》系列纪念封第三辑。

12月22日，北京，《中国古代重要科技发明创造》系列纪念封第三辑及个性化邮票本票册在国家科技传播中心举行发布仪式。 中新网 记者 孙自法 摄

　　兼具科学与艺术之美的《中国古代重要科技发明创造》系列纪念封第三辑共9枚，分别是“律管管口校正”“紫禁城”“二十四节气”“《本草纲目》分类体系”“含酒精饮品的酿造”“中国珠算”“琢玉”“双作用活塞式风箱”“转轴舵”。其中，“紫禁城”采用特种工艺，纪念封正面主图部分使用透明幻彩UV工艺。

12月22日，北京，《中国古代重要科技发明创造》系列纪念封第三辑及个性化邮票本票册举行发布活动，主持人展示介绍采用特种工艺制作的“紫禁城”纪念封。 中新网 记者 孙自法 摄

　　《中国古代重要科技发明创造》系列纪念封及个性化邮票本票册，基于中国科学院自然科学史研究所阶段性研究成果“中国古代重要科技发明创造”88项设计制作，旨在展现中国古代科学成就与科技文明，传播科学思想，弘扬科学精神，增强文化自信。该系列纪念封由张泮俭、张庆锋设计，并配有精美封套，通过主图、邮戳、个性化邮票直观表现科技成果。

　　第三辑纪念封遴选一批代表性的古代科技发明创造，展现中国古代从农学纺织到材料制器、从数学光学到工程建造、从医药韵律到车船器械等多领域的智慧。其中，位于北京的故宫博物院旧称“紫禁城”，是中国古代宫殿建筑的集大成者，不仅是中国传统文化的重要物质载体，也见证了中华民族多元一体格局发展的过程；“二十四节气”起源于战国时期，成熟于西汉初期，是中国先民的杰出创造，在天文和历法上占有重要地位，是中国劳动人民掌握农事与季节的经验总结；“中国珠算”是以算盘为工具，运用口诀通过拇指、食指、中指三指拨珠(上珠和下珠)进行加、减、乘、除和开方等运算的计算技术，已入选人类非物质文化遗产代表作名录；“含酒精饮品的酿造”促进农业和食物加工技术的发展，酒曲的发明比欧洲早几千年，用它酿造的具有独特风味的中国酒，如今已深深根植百姓日常生活与社交。

12月22日，北京，《中国古代重要科技发明创造》系列纪念封第三辑及个性化邮票本票册举行发布活动，现场展示“二十四节气”纪念邮票本票册。 中新网 记者 孙自法 摄

　　这次发布活动由中国科学院学部工作局、中国科协科学技术传播中心、中国科学院自然科学史研究所、中国集邮有限公司、中国科技新闻学会联合主办，清华大学科学技术史暨古文献研究所所长冯立昇教授、中国科学院自然科学史研究所李劲松副研究员，还分别就“中国珠算”“含酒精饮料的酿造”这两个古代重要科技发明创造作科普报告。

　　据主办方介绍，《中国古代重要科技发明创造》系列纪念封规划分十辑发行，每季度发行一辑，第一辑和第二辑已分别于2023年5月科技工作者日、9月全国科普日发行，第四辑计划于2024年3月20日春分日发行，主题内容包括“制图六体”“布达拉宫”“阴阳合历”“方剂学”“茶树栽培”“瓷器”“线性方程组及解法”“罗盘(指南针)”“郑和航海”。(完)

【编辑:钱姣姣】

　　编者按： 　　这里是民生调查局，见人所未见，调查民生之变。关注你想关注的、你没关注的，调查你想看的、未看到的。

　　 中新网 7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季，正是求职就业高峰期。网络平台上，一些付费“内推”公然叫卖，号称可以优先被公司HR看到简历，其中不乏一些知名“大厂”。这样的付费“内推”真管用吗？

　　付费“内推”泛滥

　　“内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”……

　　记者注意到，随着求职就业高峰季到来，一些二手电商平台上，有人卖起了求职“内推”，承诺具有上述便利。这样的内推很便宜，9.9元获得一个内推资格，有的甚至更低。

　　记者向多家企业求证，很多公司确实存在“内推”机制，但绝对没有“付费”一说。“我们推荐进来的员工在公司待一年以后，我们还会有奖励，但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格。”有企业员工表示。

　　有分析指出，“内推”招聘成本比较低，这也是公司为什么有该机制的一个原因。此前，有机构发布的研究报告显示，在所有招聘渠道中，“内推”招聘的预算成本只占10%，远远低于招聘网站的39%。本来是求职者和公司双方获益的事情，却被一些人用来交易，变了味。

　　上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示，“内推”是企业为了引进优秀人才而提供给员工的一种福利，通常是根据员工对候选人的了解和推荐，来为企业引荐合适的人选，它不应该被视为可交易的商品。

  资料图 某线下招聘会现场。(文图无关) 张斌 摄

　　花钱“内推”管用吗

　　“有‘内推’机制，但我感觉没什么用。我手里还有一些，还没来得及推荐。”有知名企业员工对中新财经表示，说出来可能有些“扎心”，我内推了很多，但都过不了。

　　不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用，她对中新财经表示，我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接，需要求职者自己进去填写信息，到时候还会给HR说一声，这些简历应该都会被看到。

　　有接受过“内推”的求职者表示，“内推”很常见，和正规投简历差不多，填写发来的链接信息，只是多写一个“内推码”，感觉没啥作用，“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会。”

　　记者注意到，市面上一些付费“内推”无一例外都表示，不保证100%回复和录取，而且“内推码”一经售出，概不退货。记者试着和这些卖家商家联系，当留言问“如何保证确实‘内推’了”，截至发稿，未收到回复。

　　中国教育科学研究院研究员储朝晖分析，“当前，大学生在求职时，用人单位越来越看重实习经历。而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会，这恰恰成了某些商业机构利用的目标。”

　　私自买卖“内推”违法吗

　　李旻接受中新财经采访时称，通过购买“内推”资格获得面试机会，本质上是规避了公开、公平的招聘程序，这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业，这种行为破坏了公平竞争的就业环境。

　　“根据《劳动合同法》等相关法律，企业内部人员私自出售‘内推’资格，可能构成违法行为。求职者通过购买‘内推’资格获得录用，也可能被认定为非法中介，存在法律风险。”李旻表示。

　　有互联网企业相关工作人员也表示，市面充斥的付费“内推”信息不排除是企业员工或者第三方招聘猎头行为，公司对这种行为肯定是不允许的，已经将相关情况上报给公司法务。

　　另外，对于滋生买卖“内推”资格的电商平台，李旻认为，作为交易平台，电商平台有义务对商家行为进行审查和监管。

　　“一旦发现有售卖‘内推’资格的信息，平台应该及时采取下架、封禁等措施，切断此类违法行为的传播渠道。电商平台也应该加强对商家的准入审核，防止此类违法经营行为的发生。”李旻称。(完)

【编辑:梁异】